外勤人员劳动合同2篇.docx

外勤人员劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣外勤人员从事相关工作，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同条款：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方的安排下，从事外勤工作，包括但不限于市场调研、客户拜访、现场服务等工作。工作地点根据甲方业务需求确定。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间：甲乙双方经协商实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体上下班时间根据甲方规定和实际需要安排。

（二）休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利，具体请假制度按照甲方相关规定执行。

三、工资待遇与支付

（一）工资待遇：乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效奖励等构成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）支付时间：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

（三）加班工资：乙方加班工资的计算按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

四、社会保险与福利

（一）甲乙双方按照国家法律法规及地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

（二）乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

（三）乙方应自觉遵守甲方的安全规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。

六、保密义务与竞业限制

（一）乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

（二）乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

七、违约责任与赔偿损失

（一）甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

（二）如因乙方违反保密义务或竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除与终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）甲乙双方协商一致或符合法律法规规定的情形，可以解除本合同。

（三）合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________签字日期：____年____月____日签字日期：____年____月____日

-----------------------------------------------------------------------------------------注意事项：本模板为外勤人员劳动合同的基本框架和内容示例，实际使用时应根据当地法律法规和用人单位的具体要求进行修改和完善。建议在签订正式合同前咨询专业法律顾问进行审核，以确保合同的合法性、严谨性和有效性。合同中的格式和字体要求保持清晰和美观性以便阅读和理解。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：____________________________

鉴于甲乙双方均有充