2023年个人用工合同协议书.docx

2023年个人用工合同协议书

甲方（用工单位）：______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供用工事宜达成如下协议：

一、协议期限与工作内容

1.协议期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方在甲方从事的工作内容为______________________，具体职责和岗位要求按照甲方的规定执行。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币______元，甲方按月支付。

2.加班工资：加班工资的计算按照国家法律规定及甲方相关规定执行。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况给予乙方其他福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.职业危害防护：甲方应按照国家规定对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行保守商业秘密的义务。

2.若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密条款与竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

七、合同变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：甲乙双方均可依法提出解除合同，解除合同应当书面通知对方，并说明解除的理由。

3.合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反合同约定，均应依法承担违约责任。

2.争议解决方式：双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

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（此处可针对双方特殊需求约定其他未尽事宜）

十、附则

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

甲方（盖章）：______________________日期：______年______月______日

乙方（签字）：______________________日期：______年______月______日

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