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公司员工集体劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

户口所在地地址：____________________

现居住地址：____________________

紧急联系人联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事的岗位（工种）为____________________，工作地点在____________________。乙方应完成甲方合理分工的职责和任务。乙方应服从甲方的工作安排和岗位调整。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方执行国家关于休息休假的相关规定，保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。在国家规定的休息日及法定节假日，甲方安排乙方休息休假。因生产经营需要加班的，应与乙方协商或依法支付加班工资。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平并执行薪酬管理制度。乙方的月工资为人民币______元（大写：____________________），甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，并应按照法律规定支付相应的奖金和福利。奖金及福利待遇按照国家及公司规定执行。乙方的工资逐年上涨幅度按公司薪酬策略管理执行。试用期工资按相应岗位的试用期工资待遇执行。甲方于每月______日左右以货币形式将乙方的工资收入支付到其指定账户内或人民币现金发放，不得无故拖欠或侵占乙方的劳动成果和合法权益。法定假期按照公司规定执行带薪假期制度。甲方有权根据企业经济效益及市场物价变动情况调整员工薪资水平。薪资调整幅度原则上不超过原薪资的百分之三十（含百分之三十）。对于职位变更的员工薪酬级别按新的岗位薪资标准执行，享受相应的岗位待遇及公司制定的相应薪酬方案及福利待遇。甲乙双方对工资的约定以不违反相关法律法规的强制性规定为前提。此外双方同意遵循公平合理原则合理调整薪酬支付时间和方式等具体情形和办法，遵循按劳分配的原则以进一步规范双方劳动关系期间的经济责任行为约定劳动报酬及相关福利待遇的具体事宜，包括但不限于：岗位绩效奖励等薪酬待遇的执行和管理方式以及执行过程中应注意遵守的事宜均属于甲乙双方在本协议框架下具体协商确认后的合理延伸范围。（根据实际增减具体条款内容）。具体内容待甲乙双方在合同中协商确认以遵循协商一致的原则并按要求变更登记在本协议框架下做出细化协议明确规范履行直至双方依据相关规定签订书面劳动合同止。（甲乙双方可依约定补充协议）。如甲乙双方另行签订书面劳动合同中约定的薪资待遇与本合同不一致的则以本合同为准。（甲乙双方可依约定补充协议）。甲方有权根据公司经营情况对员工的薪资进行统一调整或变更员工工作岗位及相应薪酬标准等情形发生变更后本合同约定自动顺延至甲乙双方签订书面劳动合同止且乙方对此认可并无异议自愿遵守履行并严格遵守保密义务等甲方的各项管理制度。（甲乙双方可依约定补充协议）。甲方按照国家和地方政府的规定为员工缴纳社会保险费用等福利并严格执行公司及地方性社保政策和最低工资保障等法律规定执行社会保险的参保政策范围内以及劳动法规的相关约定缴纳社保费以及大病医疗保险等相关事宜。（甲乙双方可依约定补充协议）。甲乙双方应依法参加社会保险并缴纳社会保险费用等福利。（甲乙双方可依约定补充协议）。甲乙双方共同遵守国家和地方政府的有关社会保险政策规定以及相关法律法规的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用等福利。（甲乙双方可依约定补充协议）。（若甲乙双方在试用期满前签署正式劳动合同并依据本协议中的约定签订了正式劳动合同的按照正式劳动合同的约定履行相应的权