2024版新标准劳动合同范本.docx

2024版最新标准劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据生产经营需要，乙方根据个人意愿，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：每月____元；

（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方经济效益，按月或年度进行考核，具体标准另行制定；

（3）补贴：根据乙方的工作岗位和甲方规定，给予相应的补贴。

4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，提前予以支付。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等。

5.3乙方因工负伤、患职业病，按照《工伤保险条例》的有关规定享受相应的工伤保险待遇。

5.4乙方在孕期、产期、哺乳期内的女职工，按照《女职工劳动保护特别规定》的有关规定享受特殊保护。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间所涉及的技术秘密、商业秘密和其他保密信息，应当予以保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认并配合甲方办理相关手续。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

8.1双方违反劳动合同的，应当承担违约责任。

8.2甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等劳动报酬的，乙方有权要求支付；给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

8.3乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的签订，视为甲乙双方对彼此的权利和义务已经有了充分了解，不存在任何隐瞒和误导。

9.3本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工作场所安全卫生条件说明

7.社会保险参保证明

8.公积金缴纳证明

9.乙方体检报告

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等劳动报酬的，属于违约行为。

2.甲方未按照约定提供劳动条件的，属于违约行为。

3.甲方未按照约定履行劳动合同的，属于违约行为。

4.乙方未按照约定提供个人信息、学历证明、职业资格证书等资料的，属于违约行为。

5.乙方未按照约定履行保密义务的，属于违约行为。

6.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。

7.双方在协商解除或终止劳动合同时，违反相关法律法规的，属于违约行为。

三