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2024版建筑工程业劳动合同

合同编号：__________

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

名称：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经充分协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方从事建筑工程业相关工作，具体工作岗位、职责及工作要求如下：

（1）工作岗位：__________

（2）职责：__________

（3）工作要求：__________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、安全制度、保密制度等。

1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务能力。

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2劳动合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方可签订无固定期限劳动合同。

三、劳动报酬

3.1乙方工资为____元/月（税前），甲方按月支付工资。

3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等福利待遇。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.3乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享有年假、病假、事假等休假待遇。

五、社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、节日礼品等。

六、保密条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、合同的解除、终止和违约责任

7.1在合同期内，双方均有权提前解除劳动合同，但需提前____天通知对方。

7.2乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

7.3合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方税务登记证副本复印件

5.甲方规章制度汇编

6.社会保险缴纳证明

7.工资支付证明

8.加班记录

9.甲方项目合同复印件

10.乙方工作报告

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。

4.甲方未按约定时间支付工资、奖金等待遇。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方违法解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.雇主：提供工作岗位，支付劳动报酬，承担法律责任的用人单位。

3.雇员：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获取劳动报酬的劳动者。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内从事工作的时间。

5.休息休假：劳动者在规定的时间内休息和休假的时间。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间到岗。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，按约定扣除相应的工资待遇。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若乙方不配合，依法采取措施追究其法律责任。

3.问题：甲方未按约定时间支付工资。

解决办法：及时与甲方沟通，要求其尽快支付工资，若甲方不配合，可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方违法解除劳动合同。

解决办法：保留相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿。

五、所有应用场景：

1.建筑工程公司雇佣施工人员。

2.设计公司雇佣设计师。

3.监理公司雇佣监理工程师。

4.建筑材料供应商雇佣销售人员。

5.施工设备租赁公司雇佣操作人员。

6.甲方雇佣乙方提供相关咨询服务。