新人成长之路基本法.pptx

基本法上海分公司培训部新人成长之路

进入一家新公司您最关注的什么？

办公环境氛围是否加班公司大不大饭贴车贴待遇!发展空间!

新人待遇篇

职级意外伤残及身故保额（元）疾病身故保额（元）住院医疗保额（元）意外伤害医疗保额（元）营销顾问10,000----1,000高级营销顾问30,00030,0003,0003,000业务主任（高级业务主任见习营销经理）50,00050,0005,0005,000营销经理（高级营销经理）100,000100,00010,00010,000分区经理（高级分区经理）150,000150,00015,00015,000营销总监（高级营销总监）300,000300,00030,00030,000基本福利保障

初佣初佣=新单首年实收保险费*首年佣金率续佣=续年度实收保险费*续年度佣金率续佣

计发时间职级要求个人FYC（每月）津贴（元）第1-6月营销顾问以上1000≤FYC＜20008002000≤FYC＜3000FYC＜50003000FYC≥50005000第7-12月高级营销顾问以上1000≤FYC＜20008002000≤FYC＜3000FYC＜50003000FYC≥50005000新人责任津贴

推荐奖金被推荐人FYC奖励比例FYC＜10008%1000≤FYC＜200012%2000≤FYC＜300014%3000≤FYC＜500016%FYC≥500018%计发时间：自被推荐人入司起计发12个月推荐奖金=被推荐人*8%，【如推荐人转正】则转正后的推荐奖按照以下标准计发推荐奖

发展空间篇

富德生命优势实力强产品好基本法优123

怒放的生命2002年3月4日，生命人寿保险股份有限公司成立2010年9月28日，公司首次年度规保突破100亿，顺利进入“亚洲品牌500强排行榜”2011年7月15日，生命保险资产管理有限公司获准开业2012年5月7日，生命人寿控股子公司华信财产保险股份有限公司开业，生命集团化建设迈出实质性步伐2015年，富德生命元年，首次保费规模突破千亿

16－18项待遇4项待遇12项待遇9项待遇9项待遇8项待遇营销顾问高级营销顾问专业层见习营销经理营销经理层分区、总监层丰厚的佣金收入推荐奖金新人责任津贴续佣RYC首佣FYC长期服务津贴基本养老补贴推荐奖金个人年终奖季度销售奖金续保奖金续佣RYC首佣FYC长期服务津贴基本养老补贴推荐奖金个人年终奖专业月度奖季度销售奖金续保奖金续佣RYC首佣FYC长期服务津贴基本养老补贴见习管理津贴推荐奖金个人年终奖季度销售奖金续保奖金续佣RYC首佣FYC长期服务津贴基本养老补贴直辖组年终奖主管管理津贴主管职务津贴管理育成奖推荐奖金个人年终奖季度销售奖金续保奖金续佣RYC首佣FYC长期服务津贴基本养老补贴总监职务津贴总监管理津贴分区管理津贴分区年终奖分区职务津贴直辖组年终奖主管管理津贴管理育成奖推荐奖金个人年终奖季度销售奖金续保奖金续佣RYC首佣FYC职级越高，收入越高

转正营销顾问最近3个月内达到以下条件，则在次月起可晋升高级营销顾问：1.新契约件数≥3件;2.个人累计FYC≥2400元;3.通过晋升培训。梦想成真第一步！

季度有奖金年终有分红转正后的待遇

【享受对象】高级营销顾问及以上职级人员最高31.2%个人季度FYC奖励系数FYC＜400004000≤FYC＜75009%7500≤FYC＜1200013%12000≤FYC＜1800016%18000≤FYC＜4000021%FYC≥4000026%继续率继续率系数M80%0%80%≤M85%50%85%≤M90%100%90%≤M95%110%M≥95%120%个人业务品质好，奖上加奖！个人季度销售奖金

个人年度累计FYC奖励系数FYC＜16000016000≤FYC＜300006%30000≤FYC＜480007%48000≤FYC＜720008%72000≤FYC＜1600009%160000≤FYC11%继续率继续率系数M80%0%80%≤M85%50%85%≤M90%100%90%≤M95%110%M≥95%120%个人业务品质好，奖上加奖！享受对象：高级营销顾问及以上职级人员个人年终奖金最高13.2%

月收入4000以上？每月康健无忧主险5000以上。备注：保单为20年缴费目标在哪里？月收入10000以上？每月康健无忧主险12500以上。月收入6000以上？每月康健无忧主险7500以上。

梦想成真第二步！高级营销顾问、专业层最近三个月内达到下列条件，次月起晋升见习营销经理：1.个人累计FYC≥300