食堂领班劳动合同范本2篇.docx

食堂领班劳动合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章等规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同类型及期限按下列第_____款确定。

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期包含在劳动合同期内。劳动合同期满，双方均有意向续签的，经协商一致可以续签劳动合同。合同期满任何一方不再续签的，须在合同到期前提前向对方提出书面不再续签的意见或终止合同书面申请，经协商一致可办理终止手续并解除劳动关系。甲方对员工的劳动过程实行监督和管控，保障乙方履行工作职责。若乙方违反工作职责或失职造成损失，甲方有权追究其责任并据此作出相应处理决定。具体工作职责及要求按照甲方制定的相关规章制度执行。任何一方要求提前终止合同的应提前一月告知对方并取得对方的书面同意或达成协议作为解除劳动合同的条件和程序之一（具体情况参见其他部分的内容解释）。并且解除合同的责任事由及责任承担按照双方约定执行。合同期满后，甲方根据工作需要及乙方的工作表现决定是否继续签订新的劳动合同。若乙方在本职工作中表现优异，甲方将优先考虑重新签订正式劳动合同并进行正式的人事任免或聘任工作，享受正式岗位工资待遇或晋升机会。对于聘用协议及聘任协议书详见本合同附件及相关法律法规等条款解释或内容细则解释。（如本条作为员工管理一部分考核）本合同生效时甲方的各项管理规章制度和《员工手册》作为本合同的附件，乙方确认已全部明了遵守并且完全了解其所含义务之相关内容均已在制定过程已符合相关的劳动法律法规。所有相关制度制定内容均已符合法律法规的要求，且符合国家相关法律法规的规定要求。若有违反国家法律法规的情形存在时以国家法律法规为准处理。本合同的订立遵循公平原则平等自愿原则合法原则诚实守信原则等内容体现，且符合国家相关法律法规的规定要求。乙方对以上情况予以确认并严格遵守执行本合同规定的所有内容条款和遵守甲方制定的各项管理制度和规定等要求内容。（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起开始计算为长期合同。（三）完成一定工作任务为期限的合同起始日期以甲方下达的工作任务开始时间起计算到工作任务完成时止。（四）合同期满时若甲方继续在周边区域内设置工作岗位或者营业地点的子公司可以凭新的子公司签署文件可向乙方发放继续续约的合同信息否则需乙方知晓对由于地理位置不方便甲方对员工要求解散事实的谅解不得据此无故无理违约擅自解雇拒不合作以收回其财物和工作责任的行为为由索取公司违反事实的对个人权利和公司经营信誉产生影响并由此对公司声誉和经济造成影响导致公司利益受损的行为公司将依法追究其法律责任和经济责任。（五）其他约定事项：双方另有约定的除外。（六）试用期包含在劳动合同期限内。乙方在试用期间被证明不符合录用条件的甲方可以随时解除劳动合同。（七）本合同所约定的事项如与国家法律法规相抵触应以国家法律法规为准双方应及时履行相应的义务。（八）双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定可选择协议约定试用期期限和次数。（九）甲乙双方应遵守国家法律法规的规定履行相应的义务和责任。（十）甲乙双方应按照国家有关法律法规的要求及公司相关制度遵守法定社会保险条件建立合法的劳动关系并进行缴纳相关的费用依法维护双方各自的合法权益并保证合同条款合法性遵守相关法律法规的规定履行相应的义务和责任。（十一）其他需要补充的内容条款详见本合同附件及相关法律法规等规定。（十二）甲乙双方应按照国家相关法律法规的规定履行相应的义务和责任并遵守公司制定的各项规章制度和《员工手册》。如有违反相关法律法规的情形时应按照国家法律法规及公司相关规定承担相应的法律责任和经济责任。甲方根据公司的发展情况制定具体的规章制度和相关规定作为本