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2024企业职能部门综合技能培训目录
人力资源部岗位专业知识与技能类管理技能通用技能
1．人力资源法律法规知识1．卓越领导力
2．成本管理知识2．企业文化建设与可持续发展
3．劳资关系管理与纠纷处理方法3．如何辅导、劝导和训练下属员工
4．职业生涯规划管理方法4．团队建设与管理
人力资源总监
人力资源经理5．离职面谈技巧
1．企业文化
1．有效招聘2．专业形象与商务礼仪
2．面试技巧3．压力与情绪管理
3．岗位分析4．沟通技巧
招聘主管
4．招聘渠道选择5．人际关系
5．人力资源需求预测、管理方法6．时间管理
6．人力资源管理师资格认证7．态度决定一切
1．人力资源培训与发展管理方法1．优秀主管的五项技能8．项目管理
2．培训评估方法2．如何辅导、劝导和训练下属员工9．创新思维顶级训练
培训主管3．培训成本控制管理3．管理人员执行力
4．培训课程开发与设计
5．人力资源管理师资格认证
1．绩效管理
2．目标管理
绩效主管3．员工行为评估方法
4．绩效评估方法
5．人力资源管理师资格认证
1．人力资源法律法规知识
2．薪酬体系架设
薪酬主管3．福利与激励
4．社保手续办理培训
5．人力资源管理师资格认证
1．人力资源实际操作知识1．企业文化
2．员工关系管理2．专业形象与商务礼仪
3．合同、档案管理3．压力与情绪管理
人事专员4．入职、离职手续办理4．沟通技巧
5．助理人力资源管理师资格认证5．人际关系
6．时间管理
7．态度决定一切
行管部岗位专业知识与技能类管理技能通用技能
1．会议组织与活动管理
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