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职工劳动合同书模板

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人或主要负责人：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

出生日期：___________________________

户籍所在地：___________________________

现居住地：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限按照下列第____项执行。

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限：自____年____月____日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至__________工作任务完成时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。最长不超过一个月。劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期内不合格人员由用人单位解除劳动关系文（证）件编号____________。若乙方存在工作胜任能力问题，甲方有权延长试用期或更换其他岗位试用，乙方必须服从甲方的安排和调整。试用期包含在劳动合同期限内。法律另有规定的，从其规定执行。根据本合同约定之日起计算乙方的实际工作年限（包含试用期）。第二年起，甲方应按照法律的相关规定执行工作时间标准工时制休息休假办法等相关事宜，按照国家规定执行带薪年休假等相关规定，未尽事宜按法律规定执行。（特别提示：公司尽可能的告知重要相关内容并记载备案。重点陈述法律责任意识告知。没有书写异议的为明示确定视为法律责任全部内容已被充分理解和熟知）

甲方在本合同签订后不得无理单方面解除与劳动者的合同关系。（甲方的合法权益保护如试用期内员工严重不符合条件的单方解除合同的约定权利）。根据双方实际情况依法协商同意约定的条款及责任权利，本条条款必须符合现行国家相关法规要求并保障乙方权益为前提条件设立和认可遵守本合同协议项下各条款规定且合法、合规的法律责任和赔偿风险甲方单方面支付部分服务期的违约风险条款对双方构成合理责任乙方应承担的违约责任及违约金赔付等双方自愿约定如下内容。乙方签字确认已知悉合同全部内容并承担相应责任和义务。（乙方已知悉合同全部内容并自愿遵守各项约定）。甲方可根据工作需要另行约定其他条款双方共同遵守履行相关职责和义务甲方需向乙方说明或标注本合同约定的重要事项以及乙方所在岗位所承担的工作任务和职责风险等信息事项提示并在本合同文本中以特殊字体注明标注等乙方明确知悉义务后方可签字确认等后继效力结果作为必备合同重要证据（不能误导，瑕疵等重大原因遗留以及各方信息不对称产生消极影响和判断后果的情形）：充分认知岗位职责的重要性是保障后续顺利履行相关职责和义务的基础条件等法律意识和责任意识问题发生。（重要信息）甲方提示义务及法律意识的强调及确认签署的认可程序问题。（特别提示）甲乙双方对岗位职责和岗位风险认知及后续责任的履行承担能力问题的认可签署意见。（甲方已尽告知义务合理把控事项范围包含岗位职责和个人素质的判定并以此理由依管理范围的解释明确后方可承担任职期间的法律效力并且做好日常沟通及了解及时反馈真实情况确保信息的准确性和及时性有利于团队氛围的管理形成健康有序良性的企业劳动管理制度为企业长足发展打下基础做好坚实的团队凝聚力体系建设前提为公司节约人力资源管理成本的根本性因素最终结果是整体员工爱岗敬业努力争先的员工形象并且最大化提升企业的经济效益和社会效益）。甲乙双方就岗位职责及考核办法进行充分的沟通确认后达成一致意见如下：甲乙双方就岗位职责的理解完全明确到位等任职过程的承诺自愿履行各自的岗位职责等重要事宜所形成的具体职责文件以及相关材料可结合本合同附件一并使用等法律效力最终形成的综合考评体系双方共同遵守履行本合同约定的各项职责和义务共同完成企业的整体目标达成共赢的局面等最终承诺认可合同条款并签字确认。（甲乙双方共同签署的岗位职责认定确认书等协议共同