劳动权益保障：2024劳动合同法百问精选.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

劳动权益保障：2024劳动合同法百问精选

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

1.2劳动合同的订立程序

1.3劳动合同的期限

2.劳动合同的内容

2.1劳动合同应当包括的事项

2.2劳动合同的补充协议

3.劳动权益的保障

3.1劳动权益保障的基本原则

3.2劳动权益保障的具体措施

4.劳动报酬

4.1劳动报酬的确定

4.2劳动报酬的支付方式

4.3加班工资的支付

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

5.2休息休假的规定

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护的措施

6.2劳动条件的提供

7.社会保险与福利

7.1社会保险的缴纳

7.2福利待遇的享受

8.劳动合同的履行与变更

8.1劳动合同的履行

8.2劳动合同的变更

9.劳动合同的解除与终止

9.1劳动合同的解除

9.2劳动合同的终止

10.经济补偿与赔偿

10.1经济补偿的支付

10.2赔偿责任的规定

11.劳动争议的处理

11.1劳动争议的解决途径

11.2劳动争议的处理程序

12.违反劳动合同法的责任

12.1违反劳动合同法的法律责任

12.2违反劳动合同法的责任追究

13.劳动合同的解除或者终止后的事务处理

13.1解除或者终止劳动合同的手续

13.2解除或者终止劳动合同后的权益保障

14.合同的生效、变更、解除和终止

14.1合同的生效条件

14.2合同的变更程序

14.3合同的解除和终止条件

14.4合同的解除和终止的后果处理

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

（1）用人单位与劳动者应当具备完全民事行为能力；

（2）用人单位与劳动者应当达成一致的就业意愿；

（3）用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则；

（4）用人单位应当依法办理劳动合同的订立手续。

1.2劳动合同的订立程序

（1）用人单位向劳动者出示劳动合同文本，明确劳动合同的内容；

（2）劳动者仔细阅读并理解劳动合同的内容；

（3）用人单位与劳动者就劳动合同的条款进行协商，达成一致意见；

（4）用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章；

（5）用人单位应当自劳动合同订立之日起10日内，将劳动合同文本交付劳动者。

1.3劳动合同的期限

（1）劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限；

（2）用人单位与劳动者可以约定试用期限，试用期限最长不得超过6个月；

（3）劳动合同期满，双方同意续签的，应当重新订立劳动合同。

第二条劳动合同的内容

2.1劳动合同应当包括的事项

（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（3）劳动合同期限；

（4）工作内容和工作地点；

（5）工作时间和休息休假；

（6）劳动报酬；

（7）社会保险；

（8）劳动保护，劳动条件；

（9）法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2.2劳动合同的补充协议

（1）用人单位与劳动者可以就劳动合同的条款进行补充协议；

（2）补充协议的内容不得违反法律、法规的规定；

（3）补充协议经用人单位和劳动者签字或者盖章后生效。

第三条劳动权益的保障

3.1劳动权益保障的基本原则

（1）劳动者享有平等就业和选择职业的权利；

（2）劳动者享有取得劳动报酬的权利；

（3）劳动者享有休息休假的权利；

（4）劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利；

（5）劳动者享有接受职业技能培训的权利；

（6）劳动者享有享受社会保险和福利的权利；

（7）劳动者享有法律法规规定的其他权利。

3.2劳动权益保障的具体措施

（1）用人单位应当依法按时足额支付劳动者工资；

（2）用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；

（3）用人单位应当依法参加社会保险，为劳动者缴纳社会保险费；

（4）用人单位应当根据法律法规的规定，保障女职工特殊劳动保护的权利；

（5）用人单位应当根据法律法规的规定，保障未成年工的特殊保护权利；

（6）用人单位应当根据法律法规的规定，保障残疾人的劳动权利；

（7）用人单位应当建立劳动者个人信息档案，并妥善保管。

第四条劳动报酬

4.1劳动报酬的确定

（1）劳动报酬应当按照国家规定的标准执行；

（2）劳动报酬可以根据用人单位和劳动者的协商一致确定；

（3）劳动报酬的确定不得低于当地最低工资标准；

（4）劳动者