2023年正规劳动合同范本3篇.docx

2023年正规劳动合同范本3篇

篇1

劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地地址：_______________________

现居住地地址：_______________________

居民身份证号码：_______________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条合同期限执行下列第_____款。

1.固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期包含在合同期内。劳动合同期满，合同即行终止。合同期满经双方同意后，可续签合同。合同期满员工个人因素不能胜任工作岗位的终止劳动合同，乙方如想继续签约需提前一个月向甲方提交书面申请并得到甲方批准方可继续签约。合同期满后如不继续签约则自动解除。签约不得隐瞒实际住址状况如居住住址和联系电话等不得隐瞒以及谎报一旦发觉存在隐瞒或谎报情况时视为违约乙方自动解除该劳动合同合同到期后不再继续签约以及不再成为甲方正式员工并且甲方的违约责任不再实施相应条款。合同期内乙方不得擅自单方面解除劳动关系否则甲方有权追究其违约责任并承担相应赔偿损失。乙方单方面解除劳动关系必须符合提前一月提出书面通知以及相关岗位的工作交接工作后方可离职方可取消违约责任反之需承担相应的违约金和违约责任并对工作交接相关延误所造成的经济损失做出相应赔偿一并可将本合同补充相关条例或以《岗位劳务附加条款合同书》的相关条例执行。乙方必须遵守甲方的一切规章制度以及国家法律法规遵守职业道德规范服从甲方各级领导的工作安排及岗位调动服从甲方的绩效管理和薪资标准调整对无理取闹不配合公司管理者工作的拒绝工作的严重失职以及发生的其他恶劣事件造成的损失和恶劣影响视情况而定当确认不积极参加团结企业或已构成开除情节的解除劳动合同处理依企业责任担当赔偿各项经济损失相关违反法律规定的送交国家有关部门处理包括其引起的治安责任事故刑事责任事故等一切责任均由违反人承担其后果自行负责。乙方必须遵守甲方的保密协议以国家关于对公司计算机管理及通信设施的保密要求和禁令为本如自行造成自己技术及协议等相关事项的泄漏将对乙方的法律责任与甲方不承担任何经济和法律责任以及相关负面连带责任如泄露保密协议内容乙方愿意承担一切责任以及相应的赔偿与处罚本协议签订之日起本协议存在并且任何甲乙双方再签署的相关内部条文责任相关协议的无法等同违约等情况出现的一律遵照本协议条款执行处理直至该协议终止执行等相关情况下本协议仍然具有同等法律效力直至本协议完全终止履行。甲乙双方本着自愿平等公平公正的原则进行协议签约履行相关的责任和承诺不参与欺骗和不真实自愿协商真实交易遵守各方经营所指定的规章与公正同时各自遵循保密制度有效期限内出现新的问题的经协商统一履行公司既定规定的内部人员技术所接触的特定情况在公司规章制度或者技术秘密泄露的前提下不得私自泄露泄露后追究相应的法律责任情节严重者依法追究民事责任刑事责任同时必须无条件遵守公司的一切合法合规规定按照相应违规情况进行惩处追究经济责任管理责任技术泄露责任同时处理多项违约违法等事实相关连带情况下的对其它个人的牵连等对被牵连的个人公司将视同事情严重情况进行相应的处罚直到移交司法机关处理对于隐瞒未造成严重后果的视为情节较轻公司将视情况予以通报批评进行严重警告以此起责任本人理解由于行为人以积极隐藏其行为真实属性对个人隐私者披露行为和被害方的切身关系具备侵犯隐私的实质要件侵害了他人的知情权使隐私权主体产生不良情绪受到较大精神痛苦由此可判定行为人违反了告知义务符合侵害隐私权的构成的要件依据隐私权的损害赔偿理论必须承担相应的法律责任并按照公司内部保密规定按照损害的程度和影响公司利益的情况而做出具体的补偿与处罚同时公司在任何情形下都拥有因具体情况轻重而不履行赔偿义务保留权力最终解释权归公司所有甲乙双方自愿协商的前提下履行各自的义务对任何一方透露公司经营情况和个人保护资料及相关权益及其他人事决策将受到高度重视依据上述内容的详细程度所泄漏事件的情节严重性及产生的后