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保安员聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方为保安员达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，认真负责岗位工作，完成工作任务。具体岗位工作内容包括但不限于安全巡查、来访登记、物品管理、监控设施操作等。

2.工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

三、工资待遇及福利

1.甲方按照公司规定支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方每月以____日发放工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家法定假期休息的权利。如因工作需要不能休息，甲方应按照国家规定支付加班工资。

4.乙方享有公司规定的福利待遇。

四、岗位职责及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应尽职尽责，确保公司财产和员工安全，发现异常情况及时报告并妥善处理。

3.乙方应保守公司机密，不得泄露公司商业秘密。

4.乙方应爱护公司财产，如有损坏或遗失，应按公司规定承担赔偿责任。

五、违约责任

1.如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.乙方在履行合同中因个人原因擅自离职，应支付甲方违约金____元。

3.如因乙方的失职导致甲方财产损失或员工安全事故的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：

（1）严重违反甲方规定的；

（2）因失职导致甲方重大损失的；

（3)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，双方可以解除合同：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致决定解除合同的；

（3）由于不可抗力致使合同无法继续履行的。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方为保安员事宜达成以下协议，双方共同遵守。

一、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容为安全保卫工作，包括但不限于门卫、巡逻、安全检查等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需调整，甲方应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和津贴。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、保险和福利待遇

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

3.乙方在工作期间患病或非因工负伤，其医疗待遇和待遇标准按照国家和甲方的有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作规程和要求进行操作。

3.甲方应加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、保密义务和责任

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或向外界披露。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段订立本合同的