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关于用工合同模板8篇

用工合同篇1

合同编号：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双

方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条

款。劳动合同书

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年

月日止，共计个月。

第二条本合同试用期自年月日起至年月日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到

岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方

的工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的

技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方

的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作

地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订

合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工

作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作

地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须

遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方

依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加

班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加

点的报酬，以保证乙方合法权益。

第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程

序报上级批准，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原

则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资

标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的

工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的

变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待

遇。

第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工

资标准足额

向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；

每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工

资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异

议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规

定。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇

等按照甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省

有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作

条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和

健康。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务

技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自

觉遵守国家和本公司规程。

第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则

按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循

平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度

发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容

进行变更。

第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关

内容或解除本合同。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳

动合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，

包括