《当HR遇见AI-用人工智能重新定义人力资源管理》读书笔记思维导图.pptxVIP

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01内容提要序言二人才管理工作将走向智能化的新时代第二章人工智能在选才环节的应用序言一我国人力资源管理的智能时代已经来...第一章人工智能在人力资源中的应用场景第三章人工智能在用才环节的应用目录0305020406

07第四章人工智能在育才环节的应用第六章组织分析与组织画像第五章人工智能在留才环节的应用第七章人工智能时代的三支柱模型目录0908010

011第八章建设智慧HR平台，助力业务转型参考文献致谢目录013012

内容摘要随着人工智能在人力资源领域的应用，人力资源管理工作逐渐呈现出移动化、数字化、智能化等特点，很多重复性、标准化的工作已由人工智能或机器人完成。人工智能与大数据技术极大地提升了人力资源工作的效率和用户体验，改变了人力资源从业者传统的工作方式，为企业管理者做出经营性决策提供了有效的建议。人工智能（ArtificialIntelligence，AI）是研发、模拟和扩展人类智能的新科学。本书作者多年来在企业从事人力资源与数字化的研究和实践工作，积累了丰富的实战经验，他在书中概述了人工智能在人力资源管理工作中的应用场景，详述了人工智能在招聘与入职、人力成本预算、人才发展、员工离职预测、组织分析、敏捷绩效与薪酬福利等细分领域的使用技巧，以及百度公司、阿里巴巴公司和腾讯公司等的实际操作案例。本书适合企业管理者、人力资源从业者、企业数字化项目负责人、企业数字系统负责人和对人工智能、机器学习等感兴趣的读者阅读。

内容提要

序言一我国人力资源管理的智能时代已经来...

一、我国人力资源管理的发展速度越来越快二、人力资源管理的智能时代即将到来三、人力资源的智能化管理能解决CEO们关...四、智能时代的人力资源管理会加入越来越多...序言一我国人力资源管理的智能时代已经来...

序言二人才管理工作将走向智能化的新时代

第一章人工智能在人力资源中的应用场景

第一节人工智能的应用场景与挑战第三节人工智能在人力资源管理中的具体应...第二节人工智能重塑人力资源第一章人工智能在人力资源中的应用场景

二、人工智能面临的挑战一、应用场景第一节人工智能的应用场景与挑战

一、人力资源数字化的定义三、人工智能对人力资源管理的价值二、人工智能对人力资源管理的重塑第二节人工智能重塑人力资源

一、人才生命周期二、选才三、育才四、用才五、留才12345第三节人工智能在人力资源管理中的具体应...

第二章人工智能在选才环节的应用

第一节KSAM模型第二节人工智能与招聘新玩法第三节人工智能与人才画像第四节区块链在招聘环节的应用第二章人工智能在选才环节的应用

一、KSAM模型的概念三、应对挑战二、KSAM指标的模型第一节KSAM模型

一、人工智能重塑招聘流程二、智能筛选简历三、面试机器人四、智能入职第二节人工智能与招聘新玩法

一、人才画像的概念二、哪些岗位适合做人才画像三、人才画像的应用场景四、人才画像的步骤五、人工智能驱动的人才画像12345第三节人工智能与人才画像

二、HR流程优化一、招聘面试与简历筛选第四节区块链在招聘环节的应用

第三章人工智能在用才环节的应用

第一节人员编制与人力成本预算的常用方法第二节人力成本结构性预测、合理性判断第三节人效关键指标与影响因素第四节敏捷绩效与薪酬福利第三章人工智能在用才环节的应用

一、预算编制的步骤二、预算编制的周期三、预算编制的模式四、预算编制的方法第一节人员编制与人力成本预算的常用方法

一、人才结构演变规律三、预算模拟器二、Curve分析第二节人力成本结构性预测、合理性判断

二、人效关键指标一、关键影响因素第三节人效关键指标与影响因素

一、目标与绩效管理的方式二、敏捷绩效三、智慧薪酬数据分析平台四、薪酬智能小助手五、福利画像六、情绪识别助力关怀010302040506第四节敏捷绩效与薪酬福利

第四章人工智能在育才环节的应用

第二节游戏化学习的促进第一节数智化下的学习与人才发展第四章人工智能在育才环节的应用

一、以个人为中心转变学习思维二、人工智能驱动人才发展三、衡量人力资本投资回报率四、人才盘点实施方法第一节数智化下的学习与人才发展

第五章人工智能在留才环节的应用

第一节离职预测第三节舆情监测第二节智能关怀第五章人工智能在留才环节的应用

一、离职风险管控三、组织与人才动态调配二、人才保留预警第一节离职预测

一、关联职业生涯事件触发关怀三、关怀福利商城二、祝福提醒第二节智能关怀

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