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职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文

一、背景介绍

为了保障员工的身体健康，降低职业病危害的发生率，制定职业

病危害日常监测和定期检测管理制度是必要的。本制度的目的是加强

对职业病危害的监测和检测，及时发现和控制职业病危害因素，保护

员工的身体健康。

二、职业病危害日常监测管理

1.基本原则

1.1全员参与：全员对职业危害进行监测，提高对职业病的关注

和认识。

1.2防控为主：通过加强职业病危害因素的控制和监测，预防职

业病的发生。

1.3及时报告：发现职业病危害因素或职业病病例，应及时上报

相关部门。

1.4风险评估：对工作岗位进行职业病危害评估，及时采取控制

措施。

1.5改进措施：根据日常监测结果，及时完善职业病危害控制措

施。

2.监测内容

2.1工作环境监测：对生产车间、办公场所等环境进行定期监

测。

2.2作业职位监测：对涉及重金属、有机溶剂等职业病危害的工

作岗位进行监测。

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2.3职业卫生设备监测：对职业卫生设备的使用情况进行监测，

保证设备的有效性和正常运行。

2.4室内空气质量监测：对办公场所、休息室等室内空气质量进

行监测，保证员工的健康。

3.监测方法

3.1采样分析法：根据标准要求，采集工作环境空气、岗位操作

区域空气等样品进行分析。

3.2问卷调查法：通过向员工发放调查问卷，了解工作岗位的职

业病危害因素。

3.3现场检测法：通过现场观察、目测等方法，判断工作环境是

否存在职业病危害。

4.监测结果处理

4.1合格判定：根据职业病危害标准，判断监测结果是否合格。

4.2不合格处理：如监测结果不合格，应立即采取控制措施，消

除职业病危害因素。

4.3动态监测：对职业病危害因素进行定期监测，保证职业病危

害的控制效果。

三、职业病定期检测管理

1.基本原则

1.1定期检测：根据工作岗位的职业病危害因素，制定定期检测

计划。

1.2全员参与：全员参与职业病定期检测，提高对职业病的认识

和防控意识。

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1.3个人隐私保护：保护员工个人信息的隐私，严格按照法律法

规执行。

2.检测内容

2.1职业病体检：定期对相关岗位员工进行职业病体检，及时发

现职业病病例。

2.2职业健康监护：对接触职业病危害因素的员工进行职业健康

监护，定期评估员工身体状况。

2.3体检结果分析：对职业病体检结果进行分析，及时采取控制

措施。

3.检测方法

3.1人体检测法：通过对员工的体检、血液检测等方法，判断员

工的职业病危害健康状况。

3.2化学分析法：通过对员工的排泄物、呼吸等样本的化学分

析，判断员工的职业病危害健康状况。

3.3生物学检测法：通过对员工的生物检测，检测员工的职业病

危害健康状况。

4.检测结果处理

4.1健康评估：根据检测结果，对员工的职业病危害健康进行评

估。

4.2防控措施：对健康评估结果不合格的员工，采取相应的职业

病防控措施。

4.3跟踪管理：对职业病病例，进行健康跟踪管理，及时调整防

控措施。

四、制度实施和监督

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1.实施措施

1.1培训培训：对员工进行职业病危害的知识培训，提高员工的

防护意识。

1.2重要岗位监测：对重要岗位进行重点监测，保证岗位的职业

病危害控制效果。

1.3紧急情况处理：对于出现紧急情况，应立即采取应急措施，

及时消除危险因素。

1.4备案存档：对监测和检测的数据进行备案存档，为日后的分

析和总结提供依据。

2.监督管理

2.1定期检查：定期对职业病危害监测和检测工作进行检查，发

现问题及时纠正。

2.2检测机构选择：选择