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厨师聘用合同书专业版2篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘厨师）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为_______________酒店厨师一事达成以下协议，并签订本合同。

一、合同期限和工作内容

1.合同有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。乙方应聘职位为厨师，其工作范围为煎、炒、烹、炸等厨房烹饪工作。乙方应严格遵守酒店制定的各项管理制度和工作流程，确保菜品质量和服务质量。

2.乙方必须服从甲方安排的工作岗位和工作内容，如因乙方个人原因无法胜任工作岗位要求的，甲方有权对岗位进行调整或辞退处理。甲方在乙方入职前应告知工作地点及岗位职责和要求等必要事项。

二、薪酬和福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。具体薪酬数额和支付方式由双方协商确定，并在合同中明确约定。

2.福利待遇：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。此外，甲方应提供必要的劳动保护用品和厨房工作环境。

三、工作时间和休假制度

1.工作时间：乙方的工作时间应符合国家和地方劳动法的规定。甲方应合理安排工作时间和工作班次，确保乙方有足够的休息时间和休假时间。

2.休假制度：乙方享有国家法定节假日的休假待遇，如因工作需要无法安排休假的，应按国家规定支付加班工资或给予调休补偿。具体休假制度和补偿方式由双方协商确定并在合同中明确约定。

四、合同解除和终止

1.合同解除：双方协商一致可以解除本合同；乙方因个人原因无法继续履行合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请并得到批准；乙方如有违反酒店管理制度的行为或其他严重失职行为，甲方有权立即解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定履行相关义务和责任。如因违约造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。双方应对违约责任的承担方式、赔偿金额等作出明确约定。同时，合同还应明确解决争议的方式和途径，如双方协商解决不成可通过仲裁或诉讼等方式解决纠纷。仲裁或诉讼地点应在合同中明确约定，以方便双方解决争议时遵循。此外，本合同应在法律允许的范围内进行约定和解释，不得违反国家法律法规的规定。本合同未尽事宜可由双方协商解决并补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。合同期满后如需续签应重新签订书面合同。特此签订本合同以兹信守！甲方（盖章）：____________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日厨师聘用合同书专业版补充条款一、岗位职责和要求乙方应按照甲方的要求和工作流程履行岗位职责和要求，确保菜品质量和服务质量达到甲方的标准。同时乙方应当保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人或他人利益。二、岗位职责扩展事项如果甲方需要扩大乙方的岗位职责范围或开展新的业务项目，应与乙方协商一致并签订书面协议。在扩大职责范围或开展新业务项目的过程中，甲方应提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任新的工作任务。三、厨师技能提升与培训甲方应鼓励和支持乙方参加各类厨师技能培训和学习活动，提升专业技能水平。甲方可以根据工作需要和乙方的实际情况安排培训和进修计划，相关费用应由双方协商确定并由甲方承担或者共同承担。四、餐厅管理与运营事项双方应明确餐厅管理和运营中的相关事项，包括食品安全卫生管理要求、食材采购渠道管理、厨房设备的维护保养责任等事项。甲方应当对乙方的餐厅管理和运营工作进行监督和指导，确保符合相关法规和规范要求，确保餐厅的正常运营和食品安全卫生质量。五、知识产权归属在合同履行过程中产生的知识产权归属问题应当明确约定。如果乙方在履行工作职责过程中产生的菜品配方、烹饪技术、创新成果等知识产权归属于甲方所有。双方应共同保护知识产权的安全和保护甲方的合法权益不受侵犯。六、离职和离职待遇本合同期满或者双方协商一致解除合同后，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续并妥善交接工作事项。如因乙方原因未办理离职手续导致甲方损失的应承担相应的赔偿责任。同时甲方应当按照国家和地方的规定支付乙方的离职待遇和经济补偿等费用。以上为补充条款内容请甲乙双方共同遵守并签字盖章确认！甲方（盖章）：____________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：__________