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劳动合同范文3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：劳动合同期限按照下列第___项执行。

1.固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期内甲乙双方可依据实际情况协商一致后延长或缩短合同期等。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，试用期内的待遇根据具体情形进行确定和调整。若试用期内双方未达成一致的意见终止合同的按照《劳动法》的规定处理。

2.无固定期限劳动合同：自____年____月____日起订立无固定期限劳动合同至法定退休年龄止。试用期自____年____月____日至____年____月____日止。试用期内的待遇根据具体情形进行确定和调整。在履行合同期间内双方可以根据实际情况达成一致意见变更劳动合同内容或解除劳动合同关系等。但必须符合法律法规的相关规定以及合同的相关约定条款等条件方可变更或解除劳动关系等情形发生等。具体条款见附件内容等。

第二条：甲方根据工作需要安排乙方从事__________工作。乙方应服从甲方安排的工作岗位和工作内容等具体工作细则应严格按照履行本岗工作职责完成任务的具体安排。岗位工时制及作息时间依据当地及行业标准的规定制定严格执行工时制度的规定要求等。乙方应按照甲方的工作要求按时上下班保质保量完成工作任务等。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容等乙方应服从甲方的安排和管理等。乙方应遵守甲方制定的规章制度履行工作职责义务完成工作任务指标等内容作为考核标准依据严格执行工作职责范围事项的规定和要求等内容规范个人行为尽职尽责履行义务等工作职责行为等内容执行甲方安排的各项工作任务目标计划等。同时甲方依据相关法律法规及公司制度对乙方进行奖惩考核管理执行落实各项工作的落实责任事项的执行考核管理等具体措施办法考核管理规范等内容。具体岗位职责见附件一岗位职责说明书及岗位工作手册等内容规定执行落实管理考核规范考核标准考核办法等制度要求的内容事项执行考核管理等措施办法执行落实管理考核规范等内容事项的规定和要求等内容执行落实工作职责义务考核管理等具体措施办法执行落实工作职责行为考核规范等要求等内容履行职责义务完成工作任务的考核管理等措施办法等考核内容等规定和要求履行职责义务完成任务考核指标和工作计划的考核结果绩效作为考核指标薪资待遇执行劳动合同的具体细则具体内容应当通过签署具体的合同文件或者备忘录形式来补充本合同不足之处完整无误的实施工作内容等情况以达到更好完成工作任务的完成指标等各项任务的达成工作绩效执行等工作效果内容准确无误的具体事实进行责任目标的完成情况考核管理等具体措施办法执行落实工作职责义务等内容准确无误地实施考核管理规范等要求等内容准确无误地实施工作职责义务考核管理等具体措施办法执行落实工作职责行为等内容准确无误地完成考核指标的考核等工作任务等情况的结果纳入考核结果等内容并严格按照考核制度的要求对各项考核指标严格考核规范管理实现经营目标的各项任务的完成情况等的执行力度等因素进行严格把控考核评价并依法执行兑现各项福利待遇及待遇制度等具体内容体现奖惩激励与约束机制充分发挥积极性促进各项工作目标任务计划的落实与完善激励措施兑现的考核机制进行管理的实施办法和考核细则的规定和要求等具体内容体现公司制度的严谨性和合理性等特点突出激励机制的兑现考核办法严格执行落实考核管理规范等内容体现公平公正公开的原则进行考核评价管理实现公司的可持续发展目标实现公司的可持续发展目标实现公司的可持续发展目标实现经营目标的各项任务计划的落实与完善考核制度的要求严格执行落实考核管理规范等内容体现公司的长远发展利益等因素进行综合