一般员工合同.docx

一般员工合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排从事______岗位工作。甲方在合同期内因生产工作需要可向乙方调整岗位。乙方应服从甲方的管理，胜任本职工作并努力完成工作任务。未经甲方同意，乙方不得擅自更换工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。甲方可根据工作需要调整工作地点。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的工时制度和工作安排，按时完成工作任务。具体工作时间和休息休假按甲方有关规定执行。法律、法规规定的节假日和待遇，甲方将按规定执行。乙方享有法定节假日及婚假等休假权利。请病假须遵守甲方的相关规定并提前告知甲方，因乙方请假影响的生产工作责任由乙方承担。由于甲方的特殊岗位的特殊性，经双方协商同意后乙方享有特殊岗位的带薪假期等相关待遇，休假时间以实际请假时间为准计算薪酬和待遇。具体的带薪年休假等休假按甲方有关规定执行。具体按公司《员工手册》执行。甲方有权根据公司需要调整工作时间和休息时间安排或工作岗位的调整。在紧急情况下或工作需要时，乙方必须服从甲方的加班及调配安排并给予积极配合及无条件响应和遵守，并尽力履行其职责的义务以确保工作按时完成，否则视为违约行为并接受相应的处罚措施及承担由此造成的损失和责任等一切后果。加班补助按国家及公司相关规定执行。乙方加班工资报酬的计算基数以岗位工资为基数计算或以其它方式计算均按照国家法律法规及公司规定执行计算办法并随公司薪资制度调整时间进行调整并通知乙方知晓和遵守实施。。对不能胜任工作岗位的甲乙双方协商一致或有甲方直接作出调岗决定调整岗位到其他部门任职并视该岗位工时制度和工作安排的执行的或试用期内乙方未能达到考核标准时试用期可随时无条件终止劳动合同或协商变更劳动合同的相关内容或提前终止劳动合同关系等处理方式并执行相应补偿措施或不予补偿等措施的执行而不再另行书面通知解除终止手续及任何其他方式的执行及处理完毕完毕……。乙方的正常出勤制度按照国家法律法规及公司规定执行并遵守执行公司考勤制度及考核办法等规定……。乙方因工作需要加班的必须遵守公司的加班管理规定执行……。乙方如认为受到不合理的待遇须以书面报告方式向公司递交并提出解决的相关方案申请否则不予受理而视违约行为处理并接受公司相关处罚措施……。公司因业务需要调整工作岗位的乙方必须无条件服从调配安排并保证完成新的工作岗位的工作任务否则视为违约行为并支付相关赔偿金而公司可直接追究赔偿责任并不视为已签订解除通知的一切后续事务和经济损失的完成和责任完成并不做任何补偿措施……。乙方因违反公司保密协议或未经许可泄露公司商业秘密的视为严重违反公司规章制度的行为而公司有权立即解除劳动关系并要求支付相应的赔偿金额承担法律责任……。因个人原因给甲方造成损失的乙方必须承担赔偿责任等相应处理……。乙方的正常离职程序需提前一个月提交书面申请并交接完所有相关工作方可正常结算薪资等相关事宜办理离职手续否则不予结算薪资并取消任何经济补偿等待遇的执行并作相应补偿给甲方且因此给公司造成经济损失的将全额赔偿等待遇及结果处理完毕完毕……。合同期内甲方因业务需要需终止合同关系的需提前一个月告知乙方并按国家规定支付相应的补偿金等待遇的处理办法处理执行……。甲乙双方应按法律法规的规定按时参加社会保险。具体标准以当地的法律法规及公司政策执行并保证享有各项福利待遇等相关手续的完成处理完毕后执行……。公司给予的薪资待遇标准为税前工资并在发放时由财务代扣相关税金后支付处理……。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险等保险基金以及住房公积金的交纳由甲乙双方按照国家法律法规及公司政策的规定执行并遵守处理……。乙方因自身原因造成损失和社会事务影响的均视为违约责任情形而产生责任自理等相关责任和费用包括造成法律事务的相关后果和相关法律责任事件或不可抗力事件的责任与赔偿由乙方的损失和经济损失的自理负担自负全责全数承担责任赔偿和经济责任直到达到相关法律责任的赔偿等处理完毕完毕……。本合同的附加条款和补充协议视为本合同不可分割的一部分具有同等法律效力双方共同遵守本协议并经签字确认确认后可共同对三方当事人均有同等的法律约束和执行结果并能够具有约束