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未签劳动合同怎么赔偿2篇

篇1

甲方：【单位名称】

法定代表人：【法定代表人姓名】

注册地址：【注册地址】

联系电话：【联系电话】

电子邮箱：【电子邮箱】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

电子邮箱：【电子邮箱】

鉴于甲方与乙方在雇佣过程中未签订书面劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就未签劳动合同赔偿事宜达成如下协议：

一、协议背景及赔偿原因

甲方与乙方存在雇佣关系，但由于管理疏忽等原因，双方未签订书面劳动合同。根据相关法律法规的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。鉴于甲方未履行该法定义务，现双方就未签劳动合同期间的赔偿事宜达成协议。

二、赔偿原则及标准

1.甲方应按照乙方的实际工资收入支付工资报酬，同时应按照相关法律法规的规定支付社会保险费用。

2.甲方应向乙方支付未签劳动合同期间的双倍工资作为赔偿。具体赔偿金额应根据乙方的实际工资收入、未签劳动合同的时间等因素进行计算。

3.甲方应在本协议签署后XX日内支付上述赔偿款项。

三、协议内容

1.甲方应在本协议签署后一个月内与乙方补签书面劳动合同。

2.双方确认本协议签署后，乙方在甲方的工作年限、工作内容、工资待遇等事项按照补签的书面劳动合同执行。

3.本协议为双方关于未签劳动合同赔偿的约定，如因本协议履行发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议中未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。

四、违约责任及后果

1.若甲方未按照本协议约定支付赔偿款项，乙方有权要求甲方立即支付，并追究甲方的违约责任。

2.若因甲方未履行本协议约定的义务导致乙方受到其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方故意隐瞒实际工资收入或其他重要事实，导致本协议约定的赔偿金额不准确的，乙方应承担相应的法律责任。

五、争议解决方式及法律适用

1.本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。若争议涉及本协议的主要义务不能履行，双方应就暂停履行的部分协商并达成书面协议。

六、其他约定事项：__________（其他未尽事宜可在此补充约定）。由甲乙双方另行签订补充协议进行约定和明确双方的权利义务。具体条款和措施由甲乙双方协商达成一致后制定。若无其他特别约定，则依照相关劳动法律法规处理。本协议为甲乙双方解决未签劳动合同问题的最终协议，甲乙双方均应严格遵守。若甲乙双方以前签订的有关未签劳动合同问题的协议与本协议内容不一致的，以本协议为准。本协议签署后，即视为甲乙双方就未签劳动合同问题已经达成最终解决方案。甲乙双方不得再就此问题提出任何异议或权利主张。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议具有同等法律效力。甲乙双方均认可本协议的合法性和有效性。甲乙双方对协议的签署和实施均是自愿的。甲乙双方承诺遵守本协议的各项条款和规定。本协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行。若因不可抗力因素导致本协议无法履行的，甲乙双方均免于承担违约责任。本协议为甲乙双方友好协商达成的共识，双方应共同遵守和维护本协议的实施。若有未尽事宜或争议事项，双方应友好协商解决。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。到期后可经双方协商一致后续签本协议。若甲乙双方在本协议履行过程中发生任何争议，应及时沟通协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。双方均认可本协议的合法性和有效性，并承诺遵守国家法律法规及相关政策规定。本协议签署后，甲乙双方应认真履行各自的义务和责任，共同维护本协议的顺利实施。在遵守本协议的基础上，甲乙双方应保持密切的合作关系，共同推动工作的顺利开展和发展。最后，甲乙双方确认本协议中的所有条款均已阅读并理解清楚，对协议内容无异议。甲乙双方自愿签署本协议并受其约束。双方自愿签署如下：甲方法定代表人（签字盖章）：____________日期：XXXX年