选择性必修2 第三十二课 课时1　做个明白的劳动者-2025年高中政治新大一轮复习.pdf

第三十二课就业与创业

课标要求1.了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务。2.解释劳动合同的主要内容，

熟悉劳动者依法维权的途径和方式。3.列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和

知识产权保护等基本法律制度。4.评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性。

考情回顾

考点考题考情分析

劳动合同2023·广东高考，15

高考试题主要是结合劳动争议、

2023·山东高考，14；2023·福建

公平竞争、侵犯消费者合法权益

劳动争议的解决方式高考，14

的具体案例，考查劳动合同、劳

2023·河北高考，19

动争议的解决方式、不正当竞争

不正当竞争的表现2023·江苏高考，5

和维护消费者合法权益等。命题

2023·河北高考，14；2023·辽宁

保护消费者合法权益形式以选择题为主。

高考，14

关键词：保护劳动者合法权益、劳动合同、协商、调解、仲裁、诉讼、公平竞争、保护消费

者合法权益

课时1做个明白的劳动者

核心考点一立足职场有法宝

1．劳动者

是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的

含义

管理下从事劳动并获取劳动报酬的人

劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的

要求

未成年人

2.劳动法

调整对象主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系

①首要原则：保护劳动者的合法权益。可以提升劳动者的获得感、幸福感和

安全感

基本原则②劳动者平等竞争原则：全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就

业制度环境

③特殊劳动保护的原则：劳动法还注重对女职工、未成年工、残疾劳动者等

特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。显示了国家对劳动者

的关怀，也是社会进步的标志

劳动法为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系

作用

协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展

提醒劳动关系(较长期稳定)≠劳务关系(多为临时性工作)。

3．劳动合同

(1)含义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

(2)作用：劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。有了劳动合同，劳动者

维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

提醒《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合

同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

(3)劳动合同的内容

劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社

必备条款

会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等

可备条款试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款

(4)订立劳动合同的原则