员工写给单位解除合同.docx

员工写给单位解除合同

员工解除合同协议书

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

身份证号：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

住址：[员工住址]

鉴于甲方与乙方就乙方在甲方单位的工作问题达成以下共识，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，就解除双方之间的劳动合同关系达成如下协议：

一、协议背景及双方意愿

双方基于友好协商的原则，就乙方提出解除与甲方的劳动合同关系达成一致意见。甲方尊重乙方的个人决定，并同意在双方协商一致的基础上，依法依规处理相关事宜。

二、解除合同的依据和原因

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，同意乙方因个人原因提出解除与甲方的劳动合同关系。本次解除合同的依据为双方签署的劳动合同及相关法律法规。双方确认解除合同的原因系乙方个人原因提出辞职。

三、解除劳动合同的时间和待遇结算

1.双方确认本次解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方应完成所有工作交接事项。

2.关于工资和福利待遇结算，双方约定如下：（详细列举结算项目、金额、支付方式等）

四、工作交接和物品归还

乙方应在解除合同前办理工作交接手续，归还公司相关物品（包括但不限于办公设备、资料、公司证件等）。双方确认交接完毕后，签署交接清单。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行其在甲方任职期间所承担的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年不等），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。具体竞业限制条款和期限由双方协商确定。

六、法律责任和纠纷解决方式

1.双方应遵守本协议的所有条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.如因履行本协议发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.双方已充分了解本协议的所有内容，并确认本协议的所有条款均合法合规。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日