短期劳动合同范文2篇.docx

短期劳动合同范文2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，经友好协商，就短期劳动合同签订如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。在合同期限内，甲方聘用乙方从事_____________工作。合同期满后，经双方协商同意可续签合同。

二、工作内容和工作地点

乙方在合同期内同意按照甲方的工作需求和工作安排，担任_______________岗位的工作。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，并根据工作需要安排乙方加班。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。加班及休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付时间

乙方的工资标准为_____________元/月（税前或税后）。甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月______日左右发放。甲方对乙方实行的薪资标准应遵循法律法规的规定。加班工资、奖金及相关补贴按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家和甲方规定执行。乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。因乙方违反安全操作规程造成的后果由乙方承担。甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定对乙方提供相应的劳动保护。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和纪律。乙方应服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。如因乙方的行为造成甲方的损失，应由乙方承担相应责任。甲乙双方任何一方违反劳动纪律和规章制度，均应承担相应的法律责任。如因不可抗力导致合同无法履行，双方均免于责任。

八、劳动合同解除与终止

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本短期劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即告终止。如双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和具体工作要求按甲方的有关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家有关规定给予乙方享受带薪年休假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付工资的形式为：按月支付工资，月工资标准为____元。具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的