培训课件员工招聘.pptx

;招聘

计划;招聘

计划;招聘计划;;招商职责;一、省级运营中心：

总经理、招商总监，运营总监、招商经理、运营经理、培训讲师、行政文员

二、市级运营中心：

总经理、招商总监、运营总监、招商经理、运营经理、行政文员

三、区县级运营站：

总经理、业务总监、业务团队;招商总监

职位描述：

1、在总经理领导下，根据公司审定的年度开发计划，确保公司招商阶段性目标的实现；

2、在公司授权下进行招商部团队管理，培训招商人员，提高客户满意度；为公司招商工作提出合理的建议；

3、负责各自招商团队的工作，团结、协助团队内招商部人员工作；

4、负责与公司领导和其他部门联系，协调有关招商工作的顺利开展；

5、组织招商经理进行专业培训，提高招商经理的项目及专业知识，及时处理招商经理遇到的疑难问题。

职位要求：

1、年龄25岁—45岁；

2、大专以上学历营销、管理或相关专业；

3、熟悉招商技巧及流程，2年以上相关工作经验；

4、具备高度的责任心、较强的组织、协调、沟通、管理能力，有团队合作精神，能够承受较强的工作压力；

5、能经常接受专业知识的培训，善于学习和自我提高，具有较好的学习能力；

6、熟练使用计算机及相关办公自动化设备。;运营总监

职位描述：

1、根据公司发展战略，制定公司运营策略；

2、根据公司的营销策略，制定并执行市运营招商，完成销售目标；

3、制定各时期的产品推广目标、方案，并对推广结果进行评估；

4、组织产品市场调研、收集分析市场相关信息，制定应对措施，适时调整市场营销策略；

5、有效激励、领导团队，确保团队执行力持续提升。

岗位要求：

1、年龄25岁以上，大学专科及以上学历

2、对产品定位、前期策划、推广方面均有独特见解与实战经验，并具有大型会议、学术讨论的组织策划与掌控能力；

3、具有良好的培训能力，能培育、指导下属不断成长；

4、具有强烈的责任心和事业心，有一定的抗压能力，能够接受新的挑战。;招商经理

职位描述：

1、在招商总监领导下做好招商及客户关系的维护，确保公司招商的实现；

2、负责招商工作和开发客户，完成???月招商部下达的招商任务；

3、负责客户资料的搜集与整理；

4、负责客户电话沟通,并及时反映客户问题；

岗位要求：

1、年龄28岁至40岁；

2、市场营销、工商管理及其相关专业；

3、具备较好的语言表达能力、亲和力和沟通能力；

4、能不断加强学习，接受新事物，提高业务水平及自身素质；

5、具有团队协作精神和吃苦敬业精神，能充分站在公司立场上运用专业知识与客户进行谈判、促使成交。;运营经理

职位描述：

1．负责辖区内（市级或者区县级）APP渠道运营与推广工作

2．管理地面推广团队

3．根据企业要求和产品需求，配合市级代理商进行客户获取及产品推广

4．熟悉公司产品，为客户解决问题，一切以客户为中心

5．维护和巩固客户关系，为客户提供针对性的解决方案

6．定期给代理商做产品上线培训

7．分析项目、用户需求，分析竞争对手动态和市场动态，提出需求或改进意见

8．对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营效率

职位要求：

1．大专以上学历，男女不限，工作态度积极主动有热情

2．三年以上工作经验，有团队管理经验

3．热爱移动互联网，熟悉Android、iPhone等手机操作系统，熟练使用各种手机软件

4．有较强的数据分析能力，能够独立完成营销活动的策划制定、组织执行、评估改进

等

5．良好的沟通能力和表达技巧

6．具备良好的客户服务意识

7．熟悉移动互联网推广方式，有过APP/网站运营推广、线上活动策划经验者优先

8.有团购网、百度、阿里巴巴推广经验优先;培训讲师：

职位描述：

1、根据公司发展规划，制定培训计划并负责实施；

2、根据项目进度，开发不同阶段的培训科目；

3、完成各项培训科目的PPT制作；

4、负责新老员工的各项培训；

5、负责总公司招商会议项目讲解、咨询沟通；

6、负责公司项目全国代理商招商会议的项目讲解。

岗位要求：

1、大专以上学历，具有3年以上相关工作经验；

2、性格开朗外向、思维活跃、反应灵敏；

3、具有优秀的职业道德，为人正直、真诚、实事求是；

4、普通话标准，没有明显方言口音，擅长于沟通和互动；

5、有很深厚的培训功底,擅长团队合作；

6、对工作有责任心，富有激情；

7、年龄28岁以上

本职位代表公司形象，要求应聘人员有较高的个人素质;行政文员：

职位描述:

1、负责前台接待、客户接待工作；

2、协助公司文件收发、文书处理工作；

3、协助处理公司内部行政事务相关工作；

4、协助招商部和运营部展览展示接待讲解工作。

岗位要求：

1、五官端正，形象气质佳，性格外向，语言表达能力强；

2、对新鲜