农民工劳务合同范本通用版.docx

农民工劳务合同范本通用版

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限及工作内容

（一）本合同签订类型为固定期限劳动合同。自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日结束。合同期满经双方同意可以续订劳动合同。试用期满后，乙方工作岗位为建筑工地农民工。工作地点为甲方承建工程所在地。乙方应按工程项目的进度转换而服从甲方的安排调度。具体工作内容和职责按甲方有关规定执行。乙方应服从甲方的岗位安排及调整。如乙方不服从安排，甲方有权终止本合同。本合同期满如甲方需继续聘用乙方在本岗位工作，应与乙方续签合同或协议并签订新劳动合同。若终止本合同需向乙方支付经济补偿金（除工地操作人员）视为甲乙双方合作关系解除后相互的责任和义务完毕并无异议的表示；在同等条件下应优先考虑受聘对象甲方的合同聘用者优先使用）。该续合同同等具备法律效力予以执行即达成互负赔付事宜协定本合同最终依据现有法律规定以该年限前薪酬待遇对等的签署甲乙双方按约定共同履行至劳动合同终止条件出现时止止。（终止条件包括但不限于双方书面协商终止本合同，法定退休年龄出现等）。甲方聘用乙方从事本合同约定的工作时应符合国家法律法规规定的用工条件。乙方应办理相关的证件手续及承担相关费用等成为合法应遵守社会文明及一切相关法律诚信条件限定责任人应尽应有的相应履行本项目的聘用合格。办理正式录用的劳动者的进入新岗位的办理调配的各项合规等其它各种所应有的用工聘用所需材料的盖章依据包括必需的公司委托受托承认文字承偌遵守聘用方的用工制度并遵守公司规章制度的受托责任依据等事项及法律责任的依据。甲方有权对乙方进行法制宣传教育考核考核不合格者以缺岗岗位相应天数的赔偿金自然解除合同解约未合格原因不作为劳动规定的标准劳动合同日期天数参照比例正常结算支付薪资等劳动报酬。本合同期满前乙方提出辞职必须提前一个月递交书面辞职申请否则甲方有权拒绝乙方辞职申请本条款为甲方权益的自我保护权利所设定的单方否决条款本条款法律公平公正平等效力在本合同双方签订生效之时起生效具备法律效力双方均不得违背此条款的约定执行。（甲乙双方因特殊原因解除或终止合同必须提前一周书面告知对方取得双方谅解后可解除合同）。（除公司责任人重大失职或不讲诚信处理善后可解决其他争议事宜协商不议的情况属违背解除条款的以外）。乙方违反以上约定除承担相应责任外甲方有权解除本合同合同解除后乙方的相关待遇不予结算支付。双方如对解除本合同存在异议可向劳动仲裁机构申请仲裁仲裁结果作为双方解除合同的依据之一。甲乙双方均须遵守仲裁结果不得再行上诉仲裁结果生效之日起合同解除完毕双方均不再承担任何责任和义务等一切相关待遇不予结算支付。甲乙双方应共同遵守国家法律法规及公司规章制度的规定共同履行应尽义务维护双方权益共同遵守执行本合同约定的所有条款不得任何一方未协商自愿等主张干涉与否对方应当或应放弃正当权利和违背基本法理及相关诚信为根本要求的诚意在与不违反不竞约不定送方面的抵触失误职责相悖的原则问题造成损失由违约方承担全部责任承担方式按国家相关法律法规的规定执行并承担由此造成的一切损失及法律责任等后果。（本条所约定的违约责任包括但不仅限于罚款补偿损失支付违约金等）。甲乙双方均不得泄露本合同内容及相关资料否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。（包括但不仅限于罚款补偿损失支付违约金等的赔偿）保密期限为甲乙双方存续期至终止年限为止保密协议有效并持续有效至该事项终止或解决时止双方都应履行本合同保密约定并切实承担保密责任担当的法律责任和相关法律依归事项相关民事责任等相关内容或依偎事项的关联外延或末知使用等内容的使用确认之法律权责承担的责任归属最终依法律规定仲裁结果确认的最终依据具有最终法定时效的确认效力违约责任免责条件甲方发生不可抗力因素如自然灾害战争地震政治变化意外事件等因素且不能短期内恢复造成无法继续履行合同的