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自主高效课堂课件;;;2、小组合作;C、小组学科组长(4人,一人负责语、政、史,一人负责数、理、化,一人负责音、体、美、电,一人负责英、地、生)
D、小组展示分工:组长负责分配,1—2人写板面,1人主持,2人配合讲解,其他人补充,不同的学科是不同的分工,初期可以小组能力强的同学专门1人主持,中期可以让科代表主持自己学科的课。;③分组原则
A、要考虑个别学生的课堂纪律,避免学生上课时讲闲话;
第二轮赛课为优秀课型展示。
3、教师在运用新模式是感觉课时不够,怎么办?
D、男女生的搭配也是需要考虑的;
3、自主高效
(1)含义理解:自主是相对被动而言,高效是相对低效而言,自主是学习的态度,高效是学习的效果;
D、培养了学生创新能力,促进学生全面发展。
现在新的变化:
1、现在是第一轮都上达标课,然后组内排名第一、二的上示范课???中间一名参加学校的提高课赛课,最后一名参加学校过关课赛课;
3、教师在运用新模式是感觉课时不够,怎么办?
④、把作业前置,再上课,实际上是更注重教能力、教方法、教思想。
最后是注重人文关爱与凝聚人心等。
一、介绍“先学后教、小组合作、自主高效”的含义以及我校的操作办法;
现在新的变化:
1、现在是第一轮都上达标课,然后组内排名第一、二的上示范课,中间一名参加学校的提高课赛课,最后一名参加学校过关课赛课;
C、学生展示不是代表个人展示,而是代表小组展示,所以全组同学都要帮忙。
其次是“培训是学校最大的福利”,通过不断的培训和外出参观学习(我校分批次参观名校),绝大部分老师掌握高效课堂的模式,并且让老师们通过实践看到学生真正的提高;
4、在小组讨论环节中,会有人不认真,如何落实?
(可以展示、解读、总结)
C、学生展示只是写答案,只是念答案是低效,学生能讲为什么是这个答案,用什么最佳方法获得这个答案才是高效。;④帮扶对子:1—3;2—4;5—7;6—8;
竞争伙伴:1—2;3—4;5—6;7—8;
⑤小组培训:互助、集体荣誉与个人荣辱、分工、管理等等;
⑥小组文化建设:组名、小组布置、自制组规等等;;⑦小组评价表:
每节课小组评价表;3、教师在运用新模式是感觉课时不够,怎么办?
3、教师在运用新模式是感觉课时不够,怎么办?
三、课改中的一些常见问题及解决办法
1、教师在课改中推进的力度不大,如何调动大家的积极性?
④、把作业前置,再上课,实际上是更注重教能力、教方法、教思想。
③分组原则
A、要考虑个别学生的课堂纪律,避免学生上课时讲闲话;
然后是学校给予课改老师一定的优惠(如评定内部职称给予加分;
D、培养了学生创新能力,促进学生全面发展。
B、每节课的任务都是明确的,每个小组的任务也是明确的。
D、培养了学生创新能力,促进学生全面发展。
⑦小组评价表:
每节课小组评价表
被安排参加提高课和过关课的老师心里就很不舒服。
(1)、含义:为完成某种任务几个人组成一个团队一起分工合作。;小组周评价表;小组月评比表;⑧小组合作在班级管理中的重要性:;C、还要考虑学生的性格特征;
⑦小组评价表:
每节课小组评价表
④、把作业前置,再上课,实际上是更注重教能力、教方法、教思想。
现在新的变化:
1、现在是第一轮都上达标课,然后组内排名第一、二的上示范课,中间一名参加学校的提高课赛课,最后一名参加学校过关课赛课;
⑥小组文化建设:组名、小组布置、自制组规等等;
⑴、含义:先学是在老师有效引导下的自主学习;
(1)、含义:为完成某种任务几个人组成一个团队一起分工合作。
C、学生展示只是写答案,只是念答案是低效,学生能讲为什么是这个答案,用什么最佳方法获得这个答案才是高效。
B、每节课的任务都是明确的,每个小组的任务也是明确的。
⑦小组评价表:
每节课小组评价表
⑤小组培训:互助、集体荣誉与个人荣辱、分工、管理等等;
4、设计好课堂,让每个孩子都有表现自己的机会,都能获得成功的体验。
E、学校和班级的评价和管理都是以小组为单位进行评价,如果小组合作不好就会影响整个班级,乃至影响整个学校。
C、学生展示只是写答案,只是念答案是低效,学生能讲为什么是这个答案,用什么最佳方法获得这个答案才是高效。
一、介绍“先学后教、小组合作、自主高效”的含义以及我校的操作办法;
③分组原则
A、要考虑个别学生的课堂纪律,避免学生上课时讲闲话;;②关于课堂展示的几点思考
A、学生展示时声音要大,让全班同学听到,这也是自信的表现。
B、学生展示时,要向老师一样,面向同学,因为展示时,学生代表的是老师,是讲给同学听懂,而不是讲给教师听,学生讲不好时,先由组内同学补充,再由其他同学或老师补充。
C、学生展示不是代表个人展示,而是代表小组展示,所以全组同学都要帮忙。老师评价时,表扬和要求都要评价小组,强化小组的合作。
D、学生展示时,先要给出时间
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