2024版政府单位临时工聘用协议书.docx

2024版政府单位临时工聘用协议书

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、聘用岗位和期限

1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.双方约定的聘用期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、劳动报酬

1.甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，标准为每月__________元。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准按国家和地方有关规定执行。

3.甲方享有法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方内部规定执行。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

四、工作时间和休息休假

1.甲方应严格执行国家和地方关于工作时间的规定，确保乙方每周工作时间不超过__________小时。

2.甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.甲方应按照法律规定支付乙方加班费。

五、解除和终止合同

1.双方同意解除或终止合同的，应提前__________天书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被追究刑事责任的。

3.合同到期，双方未达成续约协议的，合同自行终止。

六、违约责任

1.双方违反合同约定的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬、加班费、社会保险等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。

3.乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方支付违约金。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会秩序。

2.双方在合同履行过程中，应遵守保密原则，不得泄露国家秘密、商业秘密及个人隐私。

3.双方同意对本合同的内容进行保密，不得向第三方泄露。

4.合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方内部岗位职责说明书

6.社会保险缴纳证明

7.加班记录表

8.工资条

9.甲方所在地人民调解委员会联系方式

10.甲方所在地人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付劳动报酬、加班费、社会保险等待遇的，视为违约。

2.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，视为违约。

3.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。

6.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，视为违约。

7.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，视为违约。

8.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为违约。

9.乙方被追究刑事责任的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.加班费：指按照法定标准支付的加班工资

5.违约金：指一方违反合同约定，应承担的赔偿责任

6.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失，应支付的赔偿金额

7.人民调解委员会：指依法设立的调解民间纠纷的群众性组织