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示范引领最美驱动---国网乐清市供电公司雁荡供电所企业文化建设示范点创建工作汇报
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3全面推进企业文化建设示范点创建最美硬件最美管理最美保姆最美看板目录Contents实施过程和措施工作成效
41实施过程和措施
5五类示范，亮最美“看板”亮“管理指标类”看板日常工作“一周一计划”绩效管理“一月一积分”重点任务“一年二十四节气”亮“闪光挖掘类”看板亮“文化阵地类”看板亮“氛围营造类”看板亮“问题整改类”看板
6五类示范，亮最美“看板”亮“管理指标类”看板亮“闪光挖掘类”看板亮“文化阵地类”看板亮“氛围营造类”看板亮“问题整改类”看板一月一星一团队典型引领
7五类示范，亮最美“看板”亮“管理指标类”看板亮“闪光挖掘类”看板亮“文化阵地类”看板亮“氛围营造类”看板亮“问题整改类”看板亮“闪光挖掘类”看板党员活动室诚信为本爱心超市健康一角读书驿站
8五类示范，亮最美“看板”亮“管理指标类”看板亮“文化阵地类”看板亮“氛围营造类”看板亮“问题整改类”看板亮“闪光挖掘类”看板亮“文化阵地类”看板主题活动墙卓越实践长廊
9五类示范，亮最美“看板”亮“管理指标类”看板亮“文化阵地类”看板亮“问题整改类”看板亮“闪光挖掘类”看板亮“氛围营造类”看板深入剖析人员行为制度规范工作技能曝光栏
10融合特色，创最美“硬件”兼并包容，体现特色统一
11融合特色，创最美“硬件”“七一”定置，展现规范协调
12以人为本，行最美管理打油诗口诀表七言打油诗话管理
13以人为本，行最美管理思想“探测仪”促和谐思想波动员工，有效地保障企业平稳发展教导帮扶党支部书记、班组长、员工的逐级思想动态采集机制机制建立生活规律、健康状况、岗位稳定性等十个方面思想“指数”指数设定
14以人为本，行最美管理温馨提示牌保安全
15优质服务，做最美“保姆”电能替代守护碧水蓝天
16优质服务，做最美“保姆”用心服务，保障可靠用电
17优质服务，做最美“保姆”“望闻问切”，实现“零投诉”“望”“闻”“问”“切”已连续实现439天服务“零投诉”
182工作成效
19助推供电所卓越实践AB实现同业对标进位争先，在温州公司名列前茅指标管理可视化A被省公司纪检组长李斌称之为管理最规范的供电所之一上级领导的认可B
20形成特色的文化落地模式企业文化入眼、入脑、入心
21形成特色的文化落地模式助推“中国最美供电所”的创建
22拓宽文化落地渠全生产优质服务三个建设精益管理建立全方位立体化文化落地载体
23拓宽文化落地渠道
24敬请批评指正！
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