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职代会小组讨论集体合同2篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[工会名称]

鉴于甲、乙双方共同关注和维护员工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等、公正、互利、共赢的原则，经友好协商，达成如下集体合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，规范企业劳动关系，保障员工的合法权益，促进企业的稳定发展。

二、适用范围

本合同适用于甲方全体员工。

三、工作内容和条件

1.甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排员工的工作时间和休息时间，保障员工的身心健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障员工的人身安全和健康。

3.甲方应按照国家规定的最低工资标准，按时足额支付员工工资，不得拖欠或降低员工工资水平。

4.甲方应建立健全员工福利制度，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。

5.甲方应建立健全员工培训和晋升机制，提高员工的职业技能和综合素质。

四、劳动纪律

1.员工应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守公司商业秘密。

2.员工应遵守职业道德，保持良好的职业操守和形象，树立公司的良好形象。

3.员工应积极参加公司组织的各类活动，增强团队凝聚力和归属感。

五、协商和争议解决

1.甲、乙双方应建立健全协商机制，及时解决劳动关系中的问题和矛盾。

2.对于因履行本合同发生的争议，甲、乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

3.在争议处理期间，甲、乙双方应继续履行本合同的其他条款。

六、合同的修改和解除

1.本合同的修改应经甲、乙双方协商一致，并签订书面协议。

2.本合同的解除应经甲、乙双方协商一致，并依法办理相关手续。

3.本合同的解除不影响合同中关于保密和竞业限制等条款的效力。

七、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按照国家的法律法规和双方的协商处理。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方：【员工集体名称】

代表：【员工代表姓名】

地址：【员工集体所在地】

鉴于甲、乙双方就本次职代会的相关事宜进行协商，本着公平、公正、和谐的原则，为明确双方权益和责任，特制定本合同协议。

一、合同目的与原则

本次职代会小组讨论集体合同旨在明确甲、乙双方在职代会期间的权益和责任，保障员工的合法权益，促进公司的稳定发展。双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同。

二、合同内容与条款

1.会议安排

（1）会议时间：【具体时间】

（2）会议地点：【具体地点】

（3）参会人员：公司全体员工及员工代表

2.会议议题与讨论事项

（1）公司年度工作总结及发展规划；

（2）员工薪酬福利及劳动保障问题；

（3）公司管理制度及规章制度的修订与完善；

（4）其他需经职代会讨论的事项。

3.双方权益与责任

（1）甲方应保障员工的合法权益，尊重员工的意见和建议，积极回应员工的关切和需求。

（2）乙方应积极参与职代会讨论，提出建设性意见和建议，共同为公司发展贡献力量。

（3）双方应共同遵守公司管理制度和规章制度，维护公司秩序和稳定。

4.集体合同条款

（1）本次职代会讨论通过的事项，应形成会议纪要，并经双方签署确认。

（2）本合同协议中的约定，应作为公司管理制度的重要组成部分，双方应严格遵守。

（3）对于涉及员工利益的重大事项，甲方应及时向乙方通报，并征求乙方意见。

（4）乙方有权对甲方的工作提出批评和建议，甲方应积极回应并改进。

5.合同生效与履行

（1）本合同协议自双方签署之日起生效。

（2）双方应共同遵守本合同协议的约定，确保合同的履行。

（3）如因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方应及时协商解决方案。

三、争议解决方式

本合同协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可依法向劳动仲裁