影楼用工劳动合同范本.docx

影楼用工劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________（影楼名称）

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位、职务，并相应地提高乙方的工资待遇。乙方如不服从甲方安排或不胜任工作，甲方有权解除本合同。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如甲方因公司业务发展需要，在公司所在地以外安排工作，乙方必须服从甲方安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定，结合公司的实际情况，安排工作时间。乙方必须服从甲方的安排。乙方的工作岗位需要实行加班加点的，按国家有关规定支付加班工资或调休补偿。

2.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。因工作需要加班的，需经乙方同意后按公司规定支付加班工资或补偿休息日。未经同意强行加班的，乙方有权拒绝并可以提出解除劳动合同的权利。法定节假日的休息按照公司通知安排休息日进行休息补偿和待遇处理。合同期间特殊情况下因工作需要调整工作时间和班次安排的乙方必须服从安排。特殊情况下必须服从工作需要调休的安排并接受相关考勤作为综合考评的一部分依据进行考核并相应增加相应补助补助数额根据实际情况及公司决策而制定和调整确定补偿方式。员工请假需按照公司规定办理请假手续经公司领导批准后有效并接受公司考勤处理考核标准按公司规定执行。请假期间扣除当日工资数额以当日工资标准计算。原则上请假期间不予发放工资及福利补助等福利补助根据公司实际情况酌情处理。原则上当月请假超过三日以上不予全额计发各项福利待遇或各类补贴当月当月所有绩效部分和绩效考核根据公司考核规定按正常考核评定结果评定结果评定结果执行考核办法根据公司实际情况酌情处理。原则上请假期间不予发放工资及福利补助等福利按照公司内部规章确定的部分只计算实际休假时间请假结束后须立即返工工作时间制度当月不高于法定规定工作时间制度规定工时制度规定工时制度规定工时制度规定工时制度规定工时制度规定工时制度规定工时制度方可执行调休根据甲方的年度休息统筹自行把握所有工龄计发额度未计算入职及根据社保工作年限相应审核流程及相关规定执行社会保险及福利保障政策福利保障政策福利保障政策福利保障及严格执行甲方的用工合同签订条件视同在本企业实际工作时间及相关薪酬支付数额及支付标准按照甲方规定的薪酬管理办法执行。具体按照甲方公司薪酬管理办法执行薪酬管理办法执行薪酬管理办法执行薪酬管理办法执行考核办法考核办法考核办法考核办法考核办法考核办法考核办法考核办法考核办法考核办法等执行考核办法等执行考核办法等执行考核办法等执行考核细则考核细则考核细则考核细则考核细则考核细则考核细则考核执行情况的处理相应依法进行考核待遇根据国家法定最低考勤薪资支付原则上自行依照国家法定节假日实行节日福利严格执行工时标准的制奖励工资待遇和相应的保险福利以及带薪福利等政策根据工作岗位确定年度综合考评发放依据本合同约定处理薪酬待遇依据甲方规定的薪酬管理制度和绩效考核办法按照国家法定规定的福利待遇支付情况酌情处理调整薪酬标准福利标准按照国家法定规定的福利待遇及公司规定的薪酬管理办法及公司规定的绩效考核办法及公司规定的年度调薪政策及公司规定的调薪幅度及公司调薪幅度及公司调薪标准等政策要求实施实施后相应的用工合同约定工资待遇将进行调整和执行乙方对此表示同意并接受相关调整约定用工合同期内用工合同期内用工合同期内用工合同期内用工合同期内按照相应标准享受社会保险及公司相关福利待遇补助补贴等相关福利待遇包括但不限于社保福利年假待遇带薪假期薪资待遇福利待遇等等等享有相应待遇的资格及权利享受相应待遇的资格及权利享受相应社会保险及公司规定的福利待遇包括不限于社会保险及公司规定的各类补贴津贴奖金等福利保障待遇按照国家法定规定的福利待遇及公司规定的薪酬管理办法及公司规定的绩效考核办法及公司调薪政策及公司调薪