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职业幸福感职业特质职业幸福感与安全感宣讲人：某某某时间：20XX.XXHAPPINESSATWORKCAREERHAPPINESSPPT模板LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPTLFPPT网-WWW.LFPPT.COMLFPPT网-WWW.LFPPT.COM免费PPT模板下载LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT模板LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPTLFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT模板下载LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT模板免费下载LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT教程LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT素材LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT课件

目录01职业幸福感及职业特质02职业幸福感以及安全感03缺失职业幸福感的因素04职业幸福感的打造策略05职业幸福正能量的传递

职业幸福感及职业特质第一部分

界定：在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。品质素养：态度、习惯、价值观能力结构：学习能力、实践能力、创新能力、社交能力

某某发明雨衣；某某发明拉链脑力劳动为主的劳动者专业能力为前提的创造者科技手段为职称的实践者帕瑞格发明南极冰管德巴赫：细胞的吞噬作用专业技术人员的职业特点

职业幸福感以及安全感第二部分

所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要而得到满足、自己潜能得到发挥、能力得以增长的过程所获得的持续快乐体验。你打算找什么样的工作你想成为什么样的人能否从工作中获得快乐不同个体拥有的职业幸福感具有共性特征

良好的人际敢于挑战自我学会放松和休息学会感恩和表达感谢投身有益于他人的工作做适合自己的工作正确金钱观念

工作的真正意义是什么石斛原球茎间歇式培养技术追问的力量有多大案例：中五百万的厨师案例：某某加油站经历（职业道德）某某名言案例：某某四缸汽车的研发过程

固有思维模式固有思维也就是思维定势，属于认知心理学。思维定势是人们从事某项心理活动的一种心理准备状态，也是人们长期形成的一种习惯思维方向。具体来说就是人们在长期的思维过程中所形成的一种思维条件反射（投影），或者说是一种固定的思维方式。倒霉蛋模式可怜虫模式酸葡萄模式强迫症模式

利用处理过类似的旧问题的知识和经验处理新问题，或把新问题转化成一个已解决的熟悉的问题，从而为新问题的解决做好积极的心理准备。具体地说，在问题解决中，思维定势主要包括以下三方面内容：1、定向解决问题总要有一个明确的方向和清晰的目标，否则，解题将会陷入盲目性。定向是成功解题的前提。2、定向方法是实现目标的手段，广义的方法泛指一切用来解决问题的工具，也包括解题所用的知识。不同类型的问题总有相应的常规的或特殊的解决方法。定向方法能使我们对症下药，它是解题思维的核心。3、定势解决问题是一个有目的、有计划的活动，必须有步骤地进行，并遵守规范化的要求。学习能力是什么呢？不断地自省和总结，打一次仗，经常地‘复盘’，把怎么打的边界条件都弄清楚，一次次自省以后，自然水平越来越高。——柳传志

缺失职业幸福感的因素第三部分

职场倦怠：职业倦怠自查：人际关、心理关、能力关。效率低、健康差、心理疑神疑鬼、生活习惯改变、情绪不稳1、情感衰竭2、去人格化3、无力感，也叫低个人成就感

企业外部环境因素个人因素企业管理方因素?管理人员跳槽原因：管理阶层的升级跳槽?个人品质?个人能力?合理的职业规划?兴趣与职业选择的关系

人际关系是职业幸福感的社会基础：包括上下级关系、同事关系、社会支持关系；工作量不合理、家庭矛盾。对职业力不从心导致职业缺乏幸福；职业环境与薪酬、家庭环境与收入、社会氛围与个人价值。

职业幸福感的打造策略第四部分

所谓好公司收入未来环境无形的福利

1、寻找工作的意义2、如何将兴趣发展为职业3、能力提升促进职业规划转变做最好的自己1、不用他人的成功对照自己2、你离成功只差一步3、远离不好的工作成功是学不来的

职业幸福感需要角色转换建立内在与外在的自我联系幸福转换力职业光环是紧箍咒

自我修养与职业幸福感挫折感与承受力竞争力与机遇自信心与能力

职业幸福正能量的传递第五部分

公众眼中最具幸福感的职业分别是：教师、艺术家、公司高管、自由职业者、金融工作者、演员、创业者、工程师、民营企业家、职业经理人等等。最具幸福感职业排行榜

参加公益活动，更可以及时扭转我们的职业价值观，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神。参与社会公益丰富人生阅历

1、以人为本的人才开发战略培养职业幸福专业技术人员职业幸福感比较策略4、公平合理的激励机制巩