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护理优护年度总结;目录;01;;;;优秀护理团队奖;02;;;;;03;;;;;04;;制定科室特色护理方案;;;05;;;优化人力资源配置，根据科室需求和护理工作量动态调整护理人员配备。责任人
护理部主任。
完善培训机制，制定系统性和针对性的培训计划，提高护理人员专业技能和知识水平。责任人
培训科负责人。
加强沟通技巧培训，提高护理人员与患者沟通能力，关注患者心理需求。责任人
各科室护士长。
规范护理记录管理，制定统一标准和规范，确保信息准确完整。责任人
护理部质控组。;;06;;密切关注医疗护理领域的新技术、新理念，积极引进和应用;;;感谢观看
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