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安全生产监督检查的原始记录包括

1、安全生产检查一般包括哪五个步骤

安全检查工作一般包括以下五个步骤：

（一）安全检查准备

1、确定检查的对象、目的及任务；

2、查阅、掌握有关法规、标准及规程的要求；

3、了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险及危害的情况；

4、制定检查计划，安排检查内容、方法及步骤；

5、编写安全检查表或检查提纲；

6、准备必要的检测工具、仪器、书写表格或记录本；

7、挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。

（二）实施安全检查

1、安全检查的主要内容

①查责任。查实体单位各级安全生产责任制是否健全，特别是主要岗位、关键部位人员的

责任清不清楚，工作程序及方法要领掌握与否。

②制度落实。查安全生产制度有没有制定，内容全不全，符合不符合实际，各种记录规范

与否，依据制度规定一项一项进行核实、一条一条严格检查。

③查证照。从业人员有没有经过安全培训，是否持证上岗；特殊工种是否具有操作证，已

有的操作证是否过期。

④查现场。查生产场所秩序、工作环境是否符合劳动安全卫生环境标准；操作人员是否穿

戴劳动防护用品，劳动防护用品是否符合国家标准，操作人员是否正确佩带、正确使用；有

没有不安全行为，有无违反操作规程、操作方法的人和事；生产岗位上有无迟到早退、脱岗、

串岗、打盹睡觉现象；员工有无在工作时间干私活，做与生产、工作无关的事。

⑤查设施设备。相关生产设施设备运转是否正常，仪器仪表是否显示正常值；安全设施设

备是否配备，人员会不会操作。

⑥查标识。查有没有设置安全警示牌及警示标志，从业人员是否知道相关要求，是否掌握

自我保护知识。

⑦查培训。查“三级”教育是否落实，有没有教育资料，内容是否合理，记录是否真实，效

果是否突出。

⑧查事故处理。对发生的事故是否按“四不放过”的原则进行处理。

2、安全检查的主要方式

安全检查方式可通过访谈、查阅文件和记录、现场检查及仪器检测等渠道获取信息。

①访谈。通过与有关人员谈话来了解相关部门、岗位执行规章制度的情况；

②查阅文件和记录。检查设计文件、作业规程、安全措施、岗位责任制度及操作规程等是

否齐全，是否有效；查阅相应记录，判断上述类别是否被执行；

③现场检查。到作业现场寻找不安全因素、事故隐患及事故征兆等；

④仪器检测。利用一定的检测、检验仪器设备，对在用的设施、设备、器材状况及作业环

境条件等进行测量，以发现隐患（如采用欧姆表测量接地电阻，判断是否合格等）。

（三）通过分析做出判断

掌握情况（获得信息）之后，就要进行分析，判断和检验。可凭经验、技能进行分析、判断，

必要时可通过仪器检验得出正确结论。

（四）及时做出决定进行处理

做出判断后，应针对存在的问题做出采取措施的决定，即下达《安全检查隐患整改通知书》，

包括整改意见、整改时间、落实责任人及整改情况的反馈时间。

（五）整改落实

通过复查整改落实情况，获得整改效果的信息，以实现安全检查工作的成效。

2、什么是原始记录

概念

指最原始记录是通过一定的表格形式，对企业各项生产活动和业务活动所做的最初的数字或

文字的记载。它是企业各项经济活动的客观反映，是未经过加工整理的第一手资料。在工业

企业中，原始记录有以下几方面的作用：开始的记录。当做一件事情时，同时开始的记录，

用笔或者声音，影像等记录的方式。

（1）是企业有计划地组织生产和建立岗位责任制的重要依据。通过原始记录资料的积

累、整理和分析，可以为制订新的生产定额和编制作业计划提供依据。

（2）是企业计算各种统计指标，核算产品成本，编制统计报表、财务报表的根据。

（3）是企业班组开展劳动竞赛，进行统计评比的重要依据。

从上可知，搞好原始记录，对加强企业管理，加强经济核算等有着重要意义。

种类和内容

原始记录所包括的范围和内容十分广泛。但从各个企业需要掌握的基本活动情况来看，原始

记录应包括下面一些种类和内容。

（1）产品生产方面的原始记录：包括各种产品的生产进度、产量、品种、质量等方面的记

录。

（2）劳动方面的原始记录：包括职工的基本情况、职工变动、考勤及工时利用等方面的原

始记录。

（3）设备使用和安全生产方面的原始记录：包括设备的增减、运转、利用、维修、完好情

况和事故等方面的原始记录。

（4）原材料方面的原始记录：包括原材料、燃料的收入、拨出、领用、消耗、利用等方面

的原始记录。

（5）技术革新和合理化建议方面的原始记录：包括技术革新项目登记表、合理化建