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学生会部门建设方案范文

学生会在学校的作用很重要，是联系学生与学校的中枢，起承

上启下的作用，可以说是学生和学校的耳朵，眼睛，每年的学生会

都会有一次招新的计划，这也是为了给学生会注入新的力量，新的

活力，也是必要，因为每年都会有一批学生毕业，下面是资料站为

您准备的学生会部门建设方案！

学生会作为党领导下的青年学生群众组织，是实现学校教育质

量和目标不可缺少的重要力量。它的作用就是遵循和贯彻党的教育

方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多项活动，促

进同学全面发展，维护校纪校规，倡导良好的校风、学风，促进同

学之间、同学与教师之间的团结，协助学校建设好良好的教学秩序

和学习、生活环境，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际

问题；沟通学校相关部门与广大同学的联系，通过各种正常渠道，

反映同学的建议、意见和要求，维护同学的合法权益和正当利益。

根据学生会的性质与需要，以基础、品德为主要标准计划招十

名预备干事，六至七名正式干事，目的是更好的发掘和培养有特长

的学生会人才。

第一轮：笔试

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宣传部就现场画实物，写字（硬笔或软笔），所有部长进行评

分；

第二轮：面试

以问问题为主，通过此面试考察其恒心、礼貌、还有工作的积

极性等问题。

第三轮：综合面试

①画出平面图，要求画出立体图（考察空间想象力）；

②自由分组组队拼拼图（考察团队合作性）；

④对某个图案的改造（考察创新思维）

③五个部长共同对候选人进行面试、评分（拿上年的海报让其

自己来进行评价）。

备注：第一、二轮面试均要求自带作品前来面试，第三轮面试

初定在星期六下午14：00开始，到时候会请我们宣传部的老部长来

参加干事的评选。

1、请先作个

2、请问你觉得你自己画画（写字）的水平怎样？

3、宣传部的工作除画画（写字）外，还有很多其他的宣传工作，

对于工作多、工作忙，你会用怎样的态度来对待？会不会坚持到底？

你对自己有没有什么打算？

4、若在工作中与部长或其他干事在想法意见上发生矛盾，你将

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会如何应对？

5、你会经常到其他宿舍串串吗？

6、你觉得你自己的性格特点怎样啊？

7、有时工作会很忙很累，你觉得你会抱怨，会中途放弃吗？

8、当工作与学习发生矛盾冲突时，你如何处理好学习与工作之

间的关系。

下面几个方面讲招干后怎么建设学生会

（一）组织学生会各部门认真学习

通过组织学习让各部门熟悉本部门的工作制度以及学生会的各

项管理制度。如果在学习过程中，对工作制度有异议，可向主席团

提出，并提出改革意见。这项工作由各部门自主进行，由各部部长

负责落实此事。在学习两周以后，主席团进行组织验收。验收办法：

通过抓阄方式在各部门中随机抽取一人进行考察，以了解其学习效

果。对验收优秀的部门予以表扬，对不合格者予以批评教育，并责

令其限期整改，直到合格为止。

（二）建立工作汇报制度

学生会每月举行一次工作汇报会。各部部长在每月的最后一周

周末前向其分管主席提交本月的书面

，内容包括一个月的工作情况，在工作中遇到的困难和问题，获得

的经验教训，对下个月的工作展望等。各分管主席需认真查看各部

门的工作述职报告，并结合自己的工作情况，撰写总结报告提交执

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行主席。由执行主席在工作汇报会上向大会作报告，并形成文字材

料上报院团委。办公室在下月的第一周内将所有的述职报告进行整

理汇编，然后交予各部门传阅，以此作为经验交流的一种形式，通

过它来了解其他部门的工作情况，获得相关的工作经验，提高自己

的工作能力，为学生会实行轮岗制提供可能。

（三）建立健全考核制度

通过大家分析讨论，进一步完善目前现行制度中的不足，使制

度更加体现以人为本，科学发展的理念。我个人认为应该着手制定

《心理学院学生会工作量化办法》、《心理学院学生干部目标管理

手册》、《心理学院学生干部绩效评价手册》，以解决考核过程中

所存在的缺少量化标准和考核笼统的问题。定期对学生干部进行考

核，对不称职的学生干部提出任免意见，