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2023年单位解除劳动合同范本3篇

篇1

单位解除劳动合同范本（二零二三版）

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]（以下简称“甲方”）

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]

联系方式：[用人单位联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因下列原因需要解除劳动合同：

一、解除劳动合同的依据和事由

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定于XXXX年XX月XX日解除双方所签订的劳动合同。具体解除事由如下：__________。（这里需要详细说明解除合同的具体原因，如员工表现、公司政策调整等。）

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应按照法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至XXXX年XX月XX日。

2.甲方应为乙方办理社会保险关系的转移手续。

3.甲方应按照相关规定支付乙方解除劳动合同的经济补偿金（如有）。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应按时完成工作交接，并保证工作的顺利进行。

2.乙方应保证不泄露甲方的商业秘密及保密信息。

三、经济补偿与赔偿条款

根据双方协商，甲方应向乙方支付的经济补偿金为人民币______元。若因乙方原因造成合同解除的，乙方应按照相关规定赔偿甲方所受损失。具体赔偿事项和金额双方另行约定。

四、保密条款与竞业限制条款约定

（一）乙方应对在工作期间获得的商业机密和保密信息承担保密责任，不得泄露给任何第三方。

（二）乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后一定期限），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或损害甲方利益的其他行为。竞业限制期限和补偿金支付方式双方另行约定。

五、劳动争议处理约定双方因履行本合同发生劳动争议的，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项双方在此就其他未详尽事项达成的约定：[具体约定事项]。

七、合同的生效与终止本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同在双方履行完所有约定事项后即告终止。

八、附则本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。甲乙双方同意上述各项条款并确认签署本合同。如有任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________

篇2

单位解除劳动合同协议书

本协议由以下双方签订：

甲方：[单位名称]（以下简称“甲方”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：

一、协议背景

考虑到双方实际情况和共同利益，经充分沟通和协商，甲方和乙方达成一致意见，决定终止原有劳动合同关系。本协议的签订并非基于任何一方违反合同规定的行为，而是基于双方的共同意愿和考虑。双方同意解除原劳动合同关系并签订本协议。

二、解除劳动合同的具体条款和事项

（一）合同解除日期

原劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。现双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同关系。双方同意自本协议签署之日起正式终止劳动关系。所有关于工作交接的事宜应在协议签署后一周内完成。乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

（二）工资结算与补偿

甲方应按照合同约定向乙方支付已产生的工资以及相关的福利、奖金等福利待遇，结算至合同解除之日。此外，甲方还将按照国家的有关规定向乙方支付相应的经济补偿金。具体的支付方式和时间应在双方确认后一周内完成。乙方在收到款项后应签署收款确认书。

（三）社会保险与公积金处理

双方同意按照国家法律法规的规定处理社会保险和公积金的缴纳事宜。甲方应为乙方办理社会保险和公积金的转出手续，确保乙方的相关权益不受影响。乙方应配合甲方办理相关手续。

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