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试用合同范本2篇

篇1

甲方（公司全称）：__________（以下简称甲方）

法人代表姓名：_______________

注册地址：_______________

联系电话：_______________

乙方（员工全称）：__________（以下简称乙方）

身份证号码：_______________

家庭住址：_______________

联系电话：_______________

根据甲方业务发展需求，经甲乙双方平等协商，就乙方在甲方试用期内的工作事宜达成如下协议：

一、试用期期限及待遇

第一条甲乙双方选择本合同约定的试用期，试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。试用期薪资为______元/月。试用期内乙方的工作表现及绩效将作为正式聘用时的考核依据之一。

二、工作内容及职责要求

第二条乙方在试用期内需担任的职位为______，工作职责为_______。乙方须确保能履行以上职责及任务，否则甲方有权解除本合同。

三、工作时间及地点

第三条乙方的工作地点为______，工作时间按照甲方的相关规定执行。乙方需遵守甲方的考勤制度，不得迟到早退。若有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

四、知识产权与保密义务

第四条乙方在试用期内应严格遵守甲方的知识产权保护措施，不得泄露公司的商业秘密及重要信息。乙方离职后，仍需保守甲方的商业机密及信息，不得向任何第三方透露相关信息。若因乙方原因造成甲方知识产权或商业机密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

五、绩效考核与调整安排

第五条试用期内，甲方将根据乙方的实际工作表现进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。若乙方表现优异，甲方有权提前结束试用期；若表现不佳，甲方有权延长试用期或解除本合同。

第六条根据工作需要和个人能力，甲方有权在试用期内对乙方的岗位进行调整安排。调整后的岗位及职责以书面形式确认。乙方应服从甲方的安排并尽力适应新的工作岗位。若因个人原因无法适应新的岗位，应提前告知甲方并协商解决。双方另有约定的，按约定执行。双方也可根据实际情况协商变更岗位调整安排的相关条款。

六、合同解除与终止

第七条若乙方在试用期内有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的；

4.入职时向甲方提供的个人资料存在虚假成分的；

5.不符合甲方录用条件或岗位要求的；

6.其他法定情形。

第八条试用期内任何一方提出终止合同，须提前三日通知对方。若因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。若因甲方原因解除合同的，应支付相应的经济补偿；若因乙方原因解除合同的，甲方有权不支付经济补偿。具体补偿办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第九条合同期满或提前终止后，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，办理工作交接等事宜。乙方未按照要求办理相关手续的，甲方有权暂不发放工资及经济补偿等费用。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事兼职工作人员事宜达成如下协议：

一、试用期限

本协议试用期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_____岗位工作。在试用期内甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.乙方应认真履行甲方的岗位职责和任务，按时按质完成本职工作。遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的领导、管理和指挥。

三、工作时间和休假规定

试用期期间的工作时间和休假按照甲方相关规定执行。在国家规定的法定节假日期间，乙方享有带薪休假权利。如遇特殊情况需要加班的，应按照甲方加班管理规定执行。

四、薪资待遇及福利待遇

试用期薪资为人民币_____元整（￥_____元），甲方每月向乙方支付薪资人民币_____元整（￥_____元）。试用期期间工资以银行转账形式支付至乙方指定的账户内。试用期满后，根据工作表现及业绩考核情况，甲方可对乙方进行薪资调整。甲方按国家和地方有关规定为乙方提供相应的福利待遇。包