2023年培训计划方案5篇【实用模板】.pdf

2023年培训计划方案5篇

培训计划方案篇1

一、抓好德育队伍的培训工作

1、在假期教师德育自学反思的基础上，充分利用好校本培训时间，结合培养班级小干

部;学会与家长沟通;提供班级活动组织能力等主题，为德育队伍开办主题培训，加强全体教

师的德育理论学习和案例分折能力的培养，每学期组织德育工作经验交流。

2、认真落实德育常规管理考核制度，将教师的工作态度、水平、成绩等进行周总结、

月考核评比。

3、要求每一位班主任深入到学生中去，与学生共同活动，经常交流谈心，利用电话、

网络、家长见面会、到家中走访等多种形式加强家访力度，把待进步生的转化工作与家访制

度结合起来，提高转化工作的效率。

4、继续完善落实副班主任制度，要求每一位教师都能按照《班主任岗位职责》承担起

教育工作者的应尽职责。

5、加强教师师德的学习和教育，树立师德典型，加强师德先进事迹宣传，落实完善教

师师德档案，定期广泛的在家长、学生社会中征求师德及学校办学方面的意见、建议，使每

位教师都能以高尚的品行更好地为学生家长服务。

6、组织好新班主任参加上级部门的培训，积极完成各项的培训工作，是我校班主任达

到100%的合格上岗。

二、加强心理健康工作

初步建立、健全学生心理档案，初步开展学生心理健康教育活动，培养学生树立起乐观

健康的人生态度。利用好网络对学生进行中学德育工作计划心理辅导交流，拓宽心理辅导的

工作平台。兼职心理教师要积极参加教育局进修培训活动，认真落实好各项心理教育活动，

使我校的心育工作逐步走上正规。

三、开展好常规教育活动

1、深化安全意识，完善安全岗位职责制度，做到安全到岗，职责到人。要求值周教师

和值周学生按时到岗，认真管理，进一步明确工作内容和职责，班主任加强跟班随时对学生

的安全和秩序进行指导和管理。

2、继续开展为全体学生建立、完善学生成长记录袋工作。及时地把每位学生成长的足

迹加以整理记录，加强学生成长的过程性记录评价，丰富学生成长袋的内容。要在成长袋的

建立上，创新内容，突出特色和教育实效性。

3、继续完善校园文化建设，丰富各个班级的文化内涵建设，班级要充分利用班级内的

园地文化建设，在以往的环境建设的基础上，完善班级的各项制度文化建设和班级组织机构

建设，本学期组织学生干部的专题培训，充分发挥学生干部的管理组织能力，构建和谐的班

级、校园文化。

4、组织好德育博客的建设和参与活动，利用好网络资源进行德育培训。

培训计划方案篇2

人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的

重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白

衣天使”。在新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具

体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积

极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养

环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制

订护理工作计划:

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业

的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并

作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科

技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排

名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能

力，工作计划《医院护士护理培训计划》。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高

护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、

重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要

重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时