2024版工资薪酬合同范本.docx

2024版工资薪酬合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、基本工资

1.乙方在甲方工作，甲方支付给乙方的月基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.乙方试用期为__________个月，试用期间工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。

二、工资支付

1.甲方每月__________日之前，以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

2.乙方提供有效银行账户，甲方直接转账至乙方银行账户。

3.乙方如有特殊原因需要现金支付，可与甲方协商解决。

三、工资调整

1.乙方的工资调整，按照甲方的薪酬管理制度和劳动绩效考核结果进行。

2.乙方年度绩效考核优秀，可按照甲方规定享受工资晋升或奖金发放。

四、福利待遇

1.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金待遇。

3.乙方因工负伤、患职业病，按照国家和甲方规定享受相关待遇。

4.乙方其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

五、合同解除或终止

1.甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应当按照国家法律法规和甲方规定办理相关手续。

2.乙方解除或终止劳动合同，应提前__________天向甲方提出书面申请。

3.甲方解除或终止劳动合同，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

六、保密协议

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

2.协商无果的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行账户信息

3.甲方薪酬管理制度

4.甲方社会保险和住房公积金政策

5.甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关保密信息资料

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.甲方所在地人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息，违反保密协议。

2.乙方未按照合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等收入。

4.甲方未按照合同约定提供乙方休假、社会保险、住房公积金等福利待遇。

5.甲方提前解除或终止劳动合同，未支付乙方相应的经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工资：劳动者提供劳动所得到的报酬。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，实行的一种住房储蓄制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供劳动不符合甲方要求。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出具体改进要求，乙方应按照甲方要求进行改进。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催促，如甲方仍未支付，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，向乙方提出索赔，并要求乙方停止侵权行为。

五、所有应用场景：

1.用人单位与员工建立劳动关系。

2.用人单位与员工变更工资待遇。

3.用人单位与员工解除或终止劳动合同。

4.处理劳动争议和纠纷。

5.遵守国家法律法规，保障劳动者权益。