医院信息科绩效考核细则.pdfVIP

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信息科考评表(试行)

一级二级

序号分值考评内容考评标准扣分原因得分

指标指标

1、加强政治理论学习,遵纪守法,严格执行医疗卫生行风建

1、触犯法律,违反医疗卫生行风建设“九不准

设“九不准”规定;

”规定的不得分且每项,扣1分;

行风2、不利用工作之便谋取私利,不收受药品、医用设备、医

52、收受贿赂、获取不正当利益,收到举报一经

建设用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回,扣以

查实,不得分且每项,扣2分,情节严重移送司

及其他不正当利益,不以介绍患者到其他单位检查、治疗和

法机关。

购买药品、医疗器械等为由,从中牟取不正当利益。

行风建设

1

(10分)

1、建立会议制度,有计划地召开科室周例会、科务会,认真

传达上级工作精神,完成本职工作;1、无会议制度、计划、总结,每缺一项,扣1

2、及时宣传、报道科室先进典型、好人好事、助人为乐分,本职工作未完成,扣1分;

科室5等;2、不履行考勤制度发现一人次,扣1分;

管理3、认真执行考勤制度,无迟到、早退、脱岗、干私活等现3、着装不整,未挂牌,浓妆艳抹,做与工作无

象,因公外出办事交待去向;关的事情,在医疗场所吸烟,每违反一项,扣1

4、在岗期间着装整洁,挂牌上岗,不浓妆艳抹,不做与工分。

作无关的事情,不在医疗场所吸烟。

1、不为工作结果承担责任,扣1分;

1、肯为工作结果承担责任;

2、经常迟到、早退、旷工等违反考勤制度,扣

2、保持良好的出勤记录,无不合理缺席;

责任感20.5分;

3、积极维护组织利益与形象;

3、传播、诋毁组织利益与形象,扣1分;

4、承担额外的工作任务。

4、推脱其他应急性的工作任务,扣1分。

1、为其他部门工作提供最大的便利;1、与其他部门工作不配合、推诿等,扣1分;

品质22、遵守规章制度和业务规程;2、违反遵守规章制度和业务规程,扣1分;

3、服从上级指示。3、不服从上级指示,扣1分。

1、能在规

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