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关于消防改革的说法

“消防”即消除防患(即预防和解决人们在生活、工作、学习过

程中遇到的人为与自然、偶然灾害的总称，当然狭义的意思在人们认

识初期是：(扑灭)火灾的意思。现代意义的消防可以更深层的理解为

消除危险和防止灾难。今天为大家准备的是：关于消防改革的最新

说法。具体内容如下，仅供参考阅读，希望能帮助到大家!

消防部队改革最新消息：以改革化解矛盾将大力发展多种形式

消防队

近日湖北消防总队在恩施召开现场会，推广多种形式消防队伍建

设和执勤模式改革经验。与此同时，湖北现役消防警力严重不足，152

个消防站48%未达到满编执勤，近20个新站基本处于无兵可派状态，

缺编近3000人。为此，湖北将加大改革消防执勤模式，大力发展多

种形式消防队伍建设，以期有效缓解了消防警力不足和救援难题。

2015年重点镇全部要建消防队

去年9月，省公安厅在恩施召开现场会，提出未来3年内，全

省将大力发展多种形式的消防队伍。2015年底前，全省的重点镇和

重点企业要全部建立专职消防队。

省消防总队有关负责人指出，会上所提的“多种形式”，即以现

役力量为主、专职力量为辅、志愿者力量为补充，“这次会议既是我

省消防建设的转折点，也将成为未来非现役专职消防队伍的爆发点。”

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“从任务需求来看，随着经济快速发展，火灾防控任务更加艰

巨。”省消防总队参谋长蒋德友告诉记者，尤其是农村地区消防力量

严重不足，全省近500个乡镇还处于消防空白状态。

近些年，农村消防问题凸显。留守老人、儿童多，消防安全意识

淡薄，一旦发生火灾，自我救援的能力非常弱。“至少在消防建设上，

城乡是没有实现统筹发展的。”一位消防官员表示。

消防员从兵役制转向职业化

消防“扩编”首先面临的一个现实问题是：目前，全省一线现役

警力只有3400人，152个消防站48%未达到满编执勤，缺编近3000

人。未来两年，基层还将缺编1500人以上。

对此，省消防总队计划，将通过征召政府专职消防员的方式，于

今年底，使全省80%的公安现役消防中队满编执勤。

这意味着，到2016年底，我省将新招募4500名合同制消防员，

届时，合同制消防员队伍将超过现役消防警力。

随着专职消防站的大规模扩编，越来越多的合同制消防员逐渐成

为救援主力，对安全和救援带来了新的挑战。“消防员的个人技能、

消防队伍的指挥作战水平，都还难说适应目前经济社会的发展。”省

消防总队相关负责人表示。

尤其是近年来越来越高的消防员伤亡率，正引起公众的关注。

保障合同制消防员的职业权益已提上政府议事日程

“合同制消防员”第一次进入了公众的视线，还是在去年3月底。

当时，公安部消防局微博“@中国消防”转发网上一幅照片：一名消

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防员抱着一个从阀门处往外喷火的煤气罐冲出火场。不久，“@中国

消防”再发微博：“抱火哥”已找到，他叫皇甫江武，26岁，是武汉

消防支队徐东路中队合同制消防员。

在武汉，像“抱火哥”这样的合同制消防员已有230人。2008

年，该市首次招录合同制消防员36名;2014年招募数量猛增，共招

收150人。据悉，今年的招募数量相当于去年的4倍。这背后是城

市消防警力的严重不足：作为人口已破千万的特大城市，武汉一线消

防员仅1000多人，缺口达75%以上。“目前，武汉消防支队有13

支合同制消防中队、1个执勤点，绝大多数为公安现役与合同制混编

消防队。”武汉消防支队专职消防科科长高峰告诉记者。

但该支队的调研报告显示，2014年招收的150名合同制消防员

中，已有53人因各种原因离职，其中23人是因为“工资福利低、

休息时间少，找到了更好的工作”。

多少让人欣慰的是，保障合同制消防员的职业权益已提上政府议

事日程。去年，武汉在合同制消防员队伍建设方面的拨款达1600万

元，是2008年的5倍多。以前，合同制消防员因待遇低、任务繁重，

人员流失现象严重，最开始招募时，他们月工资仅1000元左右;现在，

起薪就是2600元，五险一金均有保障。合同制消防员的“身份