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2024《江苏座上客公司招聘外包现状、问题及对策（附问卷）》13000字.docx

2024《江苏座上客公司招聘外包现状、问题及对策（附问卷）》13000字.docx

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    本文试图深入探讨食品零售企业在招聘外包中的问题，并提出相应的解决方案，希望能够帮助江苏座上客公司解决这个问题同时，本文希望为类似的食品零售企业提供参考，使他们在招聘外包过程中能有所借鉴和学习

    江苏座上客公司招聘外包现状、问题及对策

    目录TOC\o1-3\u

    第1章绪论 1

    1.1研究背景及意义 1

    1.1.1研究背景 1

    1.1.2研究意义 1

    1.2国内外研究现状 2

    1.2.1国外研究现状 2

    1.2.2国内研究现状 2

    1.3研究方法与内容 3

    1.3.1研究内容 3

    1.3.2研究方法 3

    第2章相关理论概述 5

    2.1外包招聘的概述 5

    2.2外包招聘中的主要理论 5

    2.2.1素质冰山理论 5

    2.2.2心理契约理论 5

    2.2.3委托代理理论 6

    第3章江苏座上客公司外包专业工程师招聘的

    2024《江苏座上客公司招聘外包现状、问题及对策（附问卷）》13000字.docx 原文免费试下载

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