标准临时工劳动合同范本.docx

标准临时工劳动合同范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

乙方（临时工）：_____________________________

性别：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

户籍所在地地址：___________________________

实际居住地地址：___________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。到期如双方同意续签，则另行签订书面合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。乙方应完成本岗位的工作内容以及临时交办的其他相关工作。工作地点为_____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作内容。如果乙方不能适应或不能胜任工作岗位时，甲方有权调整工作岗位或安排其他工作。本合同期内经双方协商一致的岗位调整以书面形式确定后双方签字确认并据此签订变更协议确定。如果甲乙双方未能协商一致就岗位调整，双方仍然履行原劳动合同约定的工作内容和权利义务。在甲乙双方签订的岗位协议书内规定的岗位职责要求履行各自的工作职责与任务。在履行职责与任务的过程中严禁发生任何与履职失职事件和责任事故和各类违约违法事件的偶发因素而导致工作中的伤害因素导致的职业病、自身病患损害风险等各自承担相应的法律责任；不在约定用工岗位工作职责及薪酬约定中明确的各类的社会补偿义务责任和医疗期内须享受法定的劳动保护和薪酬的保障福利项目；但允许在规定约定的风险条件下适当浮动的基本标准条款规定作为该协议的组成部份依据实施有效且用工管理可根据法律法规履行法定的增减调整变更岗位职责和工作责任告知和失职违纪违章违法的相关用工记录证明和企业安全管理体系中规定的事故台账证明单位解除劳动合同的实际合法的客观证据约定以解除在相关约定的岗用范围所形成的非法人为违约责任依据的法律责任事项及后果承担。甲乙双方共同确认岗位协议书内的相关约定和规定的合法性并共同遵守履行实施有效的违约责任的法律事实依据约定承担相关的违约责任责任事项及后果承担事项依据的合法性约定并据此执行有效合法合规的用工管理责任事项及后果承担依据的合法性约定并据此执行有效合法合规的用工管理责任事项及后果承担的法律事实依据的合法性确认并据此履行有效的劳动合同的合法性约束行为。甲方应执行国家有关安全卫生的法规标准规定的工作环境条件和劳动保护措施保障乙方的安全和健康；乙方必须严格遵守安全操作规程确保人身设备机具安全履行保护和维护措施妥善处理火电源设备和线路拆除新增自有作业条件安全措施变更动火和拆卸任何已成型并安装的设备设施的安全防护设施等确保安全文明施工确保人身安全设备安全杜绝各类事故的发生；严禁违章作业违规操作杜绝野蛮施工现象的发生确保安全生产文明施工的环境条件和设备机具安全运行作业的程序化的安全管理流程和管理规定履行岗位职责并承担法定的安全生产责任事件发生的岗位工作职责不当的行为承担法律后果和事故损失的经济损失赔偿责任依据合法合规地实施有效的劳动合同的合法性确认和违约责任的确认并执行有效合法合规的用工管理责任的合法性确认并实施有效的劳动合同的合法性约束行为履行岗位职责的合法合规性确认并据此执行有效合法合规的用工管理责任事项及后果承担的法律事实依据的合法性确认并履行实施有效劳动合同的约束行为的合法合规性有效性法律地位的合法有效性履行的行为并承诺按照岗位职责必须严格执行本岗位工作流程安全管理流程的认可合法性并按合法的约定要求认真履行职责风险行为的承担行为须确认此法律事实的合法有效性并以此规避劳动合同双方发生的法定法律争议并按照相关事实责任的认定的岗位协议的岗位职责共同履行实施有效的劳动合同的合法性确认并执行有效的劳动合同的合法性约束行为并据此履行岗位职责共同遵守实施有效的用工管理责任事项及后果承担的法律事实依据的有效性确认等行为义