川外成都学院劳动合同3篇.docx

川外成都学院劳动合同3篇

篇1

甲方：川外成都学院（以下简称甲方）

乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。本合同约定的试用期满时，甲方应当及时对乙方的工作能力进行考核评价，根据考核评价结果确定是否继续聘用乙方或解除本合同。考核评价结果应当以书面形式通知乙方。合同期限届满时即行终止。若双方协商续约则重新签订合同。如果甲方与乙方签署劳动合同后立即从工作单位离开而不提供有效合理原因也不提交书面的解约要求书将不予发放学位证书且不计任何经济补贴给予作为员工享有的部分劳动报酬赔偿学院的其他损失等一切后果。合同期限内任何一方均不得擅自变更或解除合同（任何一方无法定理由单方面违反本合同均应赔偿另一方因此产生的直接损失与相应法律责任）。合同期满如继续留用须续签合同否则视为违约需承担相应责任。若违约均应以处罚严重者无条件解除劳动合同关系按照下述措施一并处罚情况恶劣者追究法律责任。若需变更本合同内容应经双方协商一致并签订书面补充协议。书面补充协议为本合同的组成部分与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜法律法规有规定的按相关规定执行法律法规没有规定的由双方协商解决并签订补充协议作为本合同的附件一并执行与本合同具有同等法律效力。双方认为需要约定的其他事项经协商一致可以签订补充协议约定补充协议与本合同具有同等效力但双方应遵守本协议的各项约定为前提依据本协议所签订的相关条款冲突时以本协议为准本协议未约定的按原合同执行。本合同一式二份甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效二份合同具有同等法律效力不可分开独立执行对乙方从事特殊职位（例如食堂负责人及其以上）应在上级主管卫生监督部门认可并获得有效证件后方可录用此合同有效并在本条款作为有效期限约定正式履行该合同的试用期。（即上述提到的试工三个月以后作为合同履行的基本条件若未达到学院指定的工作目的工作能力和基本的业务素质将随时无条件解雇）。合同期限应保证当年年底或约定工作期满时间达到半年以上协议自动延续需乙方事先主动向甲方书面申请例外可以免于任何经济补偿且立即解除本协议的就业劳动合同关系不给于补偿相关费用处理；同时视为违约对违约者应严厉追究违约造成的损失和经济补偿补偿额度原则上不低于一年基层服务工资的数额。（特别说明本协议有效期限为合同签订生效之日起至年度终止止包括一年。）并特别注意安全问题的意见函包含有效通讯联络电话号码以供应急事故及时联络（急特殊情况或突发事件）。乙方联系方式发生变更应及时通知甲方联系方式变更后五天内未通知甲方视为违约应对事件造成的损失负责并在基础补偿数额的基础上对违约金支付加付一元处罚以通知为签字生效要件如不能及时签字通知可视情节处以相关责任的违约金数额。（本协议解除后甲乙双方的权利义务关系自行终止。）甲乙双方必须严格遵守国家法律法规和学院规章制度本着务实创新和相互尊重信任的态度共谋发展前程维护各自的权益直至协议终止完成合同义务责任并严格保守秘密和保密义务涉及特殊岗位的保密义务则按照国家法律法规执行维护学院的合法权益不受侵犯杜绝一切不正当行为的发生严禁泄露学院一切机密杜绝一切损害学院声誉的行为发生树立良好职业道德的榜样对社会负责为社会培养合格人才积极发挥自身的社会潜能保持正常稳定的工作心态发扬无私奉献的优良传统提高自身各方面的能力本着服务社会关心社会塑造人才的崇高情操搞好自身形象的体现始终树立积极向上向党看齐的正确价值观面对新形势的新变化迎接新的挑战创新工作方法做好本职工作和接受社会分工方面愿意献身于人才的培养和提升愿意担负社会主义教育弘扬和落实教育事业的一系列的贡献主动配合做好工作的协作关系体现集体的团队精神和集体的荣誉做好个人的本职工作积极的自我评估能力并且树立起应有的社会道德观念和人生价值观积极参与校园文化建设和校园文化活动参与学术研讨积极投稿积极参与校园媒体宣传积极接受媒体采访积极接受管理工作开创积极向上的管理模式始终跟进学校和院系重大工作目标和服务管理水平创建起正确的正确的适合于本专业的职业道德的价值观和发展观积极主动发挥个人专长投身于专业性的活动为展示自我贡献才华平台尽展个人专业能力和组织能力积极进取创新实践时刻做好应对突发事件的准备坚决服从领导部门的调配服从安排不挑三拣四对于违背本协议所规定的事项除承担相应的责任外无条件服从其他部门的调动并无条件配合执行的工作顺利进展以保障工作目标能够顺利完成为团队彰显实力协作并举以身作则承担对社会负有一定的良好宣传