人力资源管理_第五章薪酬管理答案.pdfVIP

2007年5月

一．（单选题）

71—76AABAAA

二.（多选题）

116—118

116ABCE117ABC118ACDE

三.技能题

2、评分标准lP211(13分)

(1)影响员1个人薪酬水平的因素：

①劳动绩效。(1分)

②工作条件。(1分)

⑧年龄与工龄。(1分)

④职务或岗位。(1分)

⑤综合素质与技能。(1分)

(2)影响企业整体薪酬水平的因素：

①工会的力量。(1分)

②行业工资水平。(1分)

③地区工资水平。(1分)

④产晶的需求弹性。(1分)

⑤企业的薪酬策略。(1分)

⑥企业工资支付能力。(1分)

⑦生活费用与物价水平。(1分)

⑧劳动力市场供求状况。(1分)

2007年11月

一．（单选题）

71—76DDBBCD

二.（多选题）

116—119ACDE、ABCDE、ABCD、ABCDE、

2008年5月

一．（单选题）

71—76

71.AP21072.BP21273.DP26774.AP22975.BP24176.CP242

二.（多选题）

116—119

116.ABCEP210117,ABCDEP213118.ABCDP230119.BCDP262

2008年11月

一．（单选题）

71—76

71、DP21072、DP21373、

CP22874、DP230

75、DP24376、BP265

二.（多选题）

116—119

116、ABCEP210117、ABCEP214118、ABCDEP223119、

ACDEP253

三.技能题

2、评分标准（10分）P305

确定和调整最低工资标准应考虑的因素：

（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用（2分）

（2）社会平均工资水平（2分）

（3）劳动生产率（2分）

（4）就业状况（2分）

（5）地区之间经济发展水平的差异（2分）

2009年5月

一．（单选题）

71—76

71AP21072AP21473BP21874BP22775AP24176DP242

二.（多选题）

116—119

116BCDEP211117ACP216118CDP227119ABCDP255

2009年11月

一．（单选题）

71—76ACACAC

二.（多选题）

116—119

116ABCDE117BDE118ABD119ABDE

三.技能题

简要说明签订集体合同的程序。(15分)

评分标准：P281（15分）

（1）确定集体合同的主体；（3分）

（2）协商集体合同；（3分）

（3）政府劳动行政部门审核；（3分）

（4）经过审核，集体合同生效；（3分）

（5）公布集体合同。

2010年5月

一．（单选题）

71—76

71．B,21072．D,21473．B,22274．C,2377