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中外合资经营合同格式

合同目录

第一章：定义与术语

第二章：合资目的与范围

第三章：注册资本与投资

第四章：股权结构与比例

第五章：经营管理

第六章：技术引进与转让

第七章：利润分配与亏损承担

第八章：合同期限与终止

第一章：定义与术语

1.1合同术语

1.1.1本合同所称“合资公司”指甲方与乙方共同出资设立的企业。

1.1.2“出资”指甲方和乙方按照本合同约定的方式、金额和期限向合资公司投入的资金、实物、土地使用权、知识产权等。

1.1.3“投资总额”指甲方和乙方为设立合资公司所投入的全部资金、实物、土地使用权、知识产权等的价值总和。

1.1.4“净利润”指合资公司在一定会计期间内实现的利润总额扣除所得税后的余额。

第二章：合资目的与范围

2.1合资目的

2.1.1甲乙双方共同出资设立合资公司，旨在充分发挥各自优势，实现资源共享、互利共赢。

2.1.2合资公司致力于发展业务，提高经济效益，为甲方和乙方创造投资回报。

2.2合资范围

2.2.1合资公司的主要业务范围包括：研发、生产、销售【产品名称】。

2.2.2合资公司在经营范围内开展相关业务，需遵守国家法律法规及产业政策。

第三章：注册资本与投资

3.1注册资本

3.1.1合资公司的注册资本为人民币【金额】元。

3.1.2甲乙双方按照约定的比例出资，注册资本一次性认缴完毕。

3.2投资方式

3.2.1甲乙双方以货币、实物、土地使用权、知识产权等方式出资。

3.2.2甲乙双方出资的具体形式、金额、期限等详见附件《投资协议》。

第四章：股权结构与比例

4.1股权结构

4.1.1合资公司股权结构如下：

甲方：【持股比例】%

乙方：【持股比例】%

4.2股权比例

4.2.1甲乙双方按照实际出资比例享有合资公司的股权。

4.2.2甲乙双方股权比例可根据实际情况进行调整，具体调整方式详见附件《股权调整协议》。

第五章：经营管理

5.1董事会

5.1.1合资公司设立董事会，负责公司重大事项的决策。

5.1.2董事会成员由甲乙双方共同推荐，董事会主席由甲方担任。

5.2管理层

5.2.1合资公司设立总经理一名，由董事会聘任。

5.2.2总经理负责公司的日常经营管理，对董事会负责。

5.3监事会

5.3.1合资公司设立监事会，对董事会及管理层进行监督。

5.3.2监事会成员由甲乙双方共同推荐。

第六章：技术引进与转让

6.1技术引进

6.1.1合资公司有权引进国内外先进技术，提高产品质量和竞争力。

6.1.2技术引进的具体事项，甲乙双方应签订《技术引进协议》。

6.2技术转让

6.2.1甲乙双方同意，在合资公司成立后，将其所持有的相关技术转让给合资公司。

6.2.2技术转让的具体事项，甲乙双方应签订《技术转让协议》。

第七章：利润分配与亏损承担

7.1利润分配

7.1.1合资公司实现的净利润按照甲乙双方股权比例进行分配。

7.1.2利润分配的具体方案由董事会制定，并报甲乙双方批准。

7.2亏损承担

7.2.1合资公司发生的亏损，甲乙双方按照股权比例承担。

7.2.2合资公司亏损弥补后，方可进行利润分配。

第八章：合同期限与终止

8.1合同期限

8.1.1本合同自签订之日起生效，有效期为【年数】年。

8.2合同终止

8.2.1合同期限届满，甲乙双方协商一致可续签合同。

8.2.2在合同期限内，如遇法定解散、破产等情况，本合同自动终止。

8.2.3甲乙双方可根据实际情况提前终止本合同，但需书面通知对方，并承担相应法律责任。

第九章：财务与审计

9.1财务管理

9.1.1合资公司应建立健全财务管理制度，确保财务报告的真实、准确、完整。

9.1.2合资公司财务报表需按季度提交给甲乙双方，年度财务报告需经审计。

9.2审计

9.2.1合资公司每年应聘请具有合法资质的审计机构进行财务审计。

9.2.2审计报告应在年度结束后【个月数】个月内提交给甲乙双方。

第十章：知识产权

10.1知识产权归属

10.1.1合资公司在经营过程中产生的知识产权归合资公司所有。

10.1.2甲乙双方原有的知识产权，经协商一致后可转让或授权给合资公司使用。

10.2知识产权保护

10.2.1合资公司应采取有效措施保护甲乙双方的知识产权。

10.2.3合资公司应尊重第三方的知识产权，避免侵权行为。

第十一章：劳动管理

11.1劳动合同

11.1.1合资公司应与员工签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。

11.1.2劳动合同应符合国家法律法规及合资公司规章制度。

11.2劳动争议

11.2.1合资公司应建立健全劳动争议调解机制。

11.2.2劳动争议的处理应遵循国家法