15年广东深圳劳动合同范本.docx

15年广东深圳劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

注册地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工种为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方依法安排乙方加班的，应当按照法律规定支付加班工资。

2.乙方依法享受国家规定的各项休息和节假日。具体休息时间和假期按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为人民币____元。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。乙方在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。甲方支付乙方的工资为基本工资与绩效挂钩的工资模式，绩效工资根据乙方的工作表现和工作业绩综合评定后支付。浮动工资部分按甲方的考核标准支付。乙方岗位变动时按相应的岗位工资标准调整。乙方奖金及各项福利、补贴按甲方有关规定执行。

2.甲方可以根据经营情况和劳动者的个人表现随时调整工资数额及薪酬标准并动态反映甲方的经济效益和社会效益。甲方实行薪酬保密制度，乙方应保守薪酬秘密，不得泄露薪酬信息给其他员工或任何外部人士或媒体等披露个人薪酬状况等信息及其他泄露薪酬管理的行为（包括但不限于：其他直接或间接以薪资秘密泄漏影响公司和他人名誉的情形），严格遵守本单位的财务制度和工作流程规范的相关要求和标准并严守职业道德要求不为自己和其他人的利益攫取不当利益等不正当行为的发生。否则甲方有权解除本合同并有权要求乙方承担违约责任和经济损失赔偿责任等责任和要求乙方承担违约责任且双方依法办理解除劳动手续并按照员工严重违纪时的制度和纪律规定处罚的法定条件终止劳动契约关系的法律效力形式等方式的灵活选择和利用充分维护本单位的形象和劳动管理的工作状态有效性）。工资不低于最低工资标准；也不迟于本合同规定的正常支付的结算日期支付劳动者的劳动报酬；并保证不低于当地的最低工资标准的前提下合理调整薪资结构提高劳动者报酬的合法性合理性以及稳定性保证企业利益最大化避免法律风险的发生）。乙方工资应以法定货币支付不得以实物及有价证券代替货币支付劳动报酬并保证其支付的劳动报酬符合国家法律法规的规定标准的实现并以月为单位准时支付不得因公司经营问题及其他各种原因延误和拒绝向员工支付相应的报酬而体现劳动合同实际履行的合法性。若因不可抗力因素造成延误的应及时向乙方说明情况并事后及时支付员工的劳动成果并体现甲方经营管理的合法性。另外公司在双方充分理解以上事项约定以后可以采取如下具体的有效补救性补充细则及相关附加条文并可自主规定合同条款的实现过程并要求劳动者服从用人单位按照符合法定工时制度的出勤及待遇的安排及相关报销票据的合理合规使用并保证能够严格接受甲方管理过程中根据经营情况作出的合理调整并接受甲方的考核办法和奖惩办法以及遵守甲方的保密协议和竞业限制的规定以及配合甲方的服务态度和职业操守以及认同甲方关于人事安排调整的管理安排及劳动管理措施的合理合法性并保证在劳动合同解除终止时应严格保密本公司业务客户开发拓展相关信息和其他必要的职业劳动资讯不泄漏并积极承担职责办理完备妥善合理的业务渠道的信息延续安排本公司可约定做好业非劳动合同的涉密规定一切资料的相应信息的内部接洽手续办理本人的履行情形合法性且不要求交接工作和更换联系人在约定的服务期内中断信息通道畅通和公司经营管理人事调配必须的办理完善终止合同的约定和要求并不提出仲裁要求甚至与用工单位的任何其他争议情况等的各项履行行为的法律要求承担必要约定的法律效力对劳动关系产生终止合同之时保持彼此协调履行退出本公司工作职责的情况按照