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2024年人事专员个人工作总结范例
一、以下是我对近几个月工作进行的详细总结:
1、招聘活动的执行;
2、建立、完善及规范人事档案管理系统;
3、支持部门主管,确保符合转正条件的员工及时完成转正手续;
4、参与收集和整理____年度及以前的档案资料,进行年度和种类分类,归档于____楼档案室,并建立电子档案,便于查阅;
5、每月对新入职、转正、调薪和离职人员进行统计核对,并提交相关领导。
6、员工培训的组织与实施;
7、劳动合同及社会保险的综合管理:
a.社会保险涵盖基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险;
b.与符合公司考核标准的员工及时签订劳动合同,并办理社保增加,____年新增社保员工人数为:____人;
c.处理离职员工的劳动合同解除,同时办理社保减少,____年解除合同并减少社保的员工人数为:____人。
8、值日和值班管理的统筹:
a.及时更新和完成公司日常及周末值日安排的检查和评估;
b.完成法定节假日的放假通知及值班安排,自入职以来,在部门主管的指导下成功处理了____个节假日的放假通知及值班安排。
9、公司工会的管理,定期或不定期组织和协调员工参与各种活动,同时确保与上级工会组织的有效沟通和协作。
二、以下是我对工作的个人体会:
1、持续学习是提升工作效能的关键;
我认为,工作的价值在于通过不断学习和进步,提升自我能力。尤其在跨专业且未曾接触的新领域,更需通过学习增强各方面知识,以更好地执行工作。
2、过往经验对当前工作的助力;
毕业后,我在____公司从事____工作____年,其业务范围与“____公司”相似,相似的行业背景使我能迅速理解公司的运营情况和行业动态;同时,____工作使我熟练掌握数据整理、管理及报表制作,这使我能在新工作中更快地掌握员工信息管理和档案整理工作。
3、谦逊求教,融入团队;
加入行政人事部后,我明确自身工作定位,以踏实勤奋的态度工作,积极参与团队讨论,对于工作中遇到的难题,我主动向领导和有经验的同事请教,遵循领导的指导,迅速融入团队环境。
4、以认真负责的态度对待工作;
我认识到,每一份工作不仅是对部门和公司的贡献,也是自我提升的过程。我努力培养自己尽职尽责的工作精神,确保工作的高质量完成。
5、工作中存在的不足:
a.面对突发情况时,应变能力有待提升,需要在未来工作中加强;
b.有时因工作繁重而忽视个别任务,反映出我在工作中还需提高细心度,通过规划工作步骤来确保任务的顺利完成;
c.在处理复杂任务时,专注度不够,影响了工作效果,____年我将以更专注的态度面对挑战。
在____年工作的基础上,____年我将重点做好以下工作:
1.完善人事资料和劳动合同,消除潜在漏洞;
2.整理公司文件和档案,建立完整的档案目录;
3.确保所有员工的社会保险购买到位;
4.协助领导加强员工的人文关怀,增强员工归属感,降低离职率。
2024年人事专员个人工作总结范例(二)
随着新年的钟声悠然响起,我们已步入了充满希望的____年。回顾过去的____年,我们见证了公司及周围环境的显著变迁,我们的品牌在稳步提升,同事们的个人能力也在持续增强,大家共同为同一个目标努力拼搏。新的一年,新的挑战接踵而至,我们在准备以全新姿态迎接新年的同时,也不忘回顾和总结过去一年的辛勤付出。
人力资源部自成立以来已有一年半的时间,我深感荣幸能参与其成长的全过程,从零开始,历经初期的不完善,逐步发展到如今的成熟阶段。自____年以来,我们部门的团队不断壮大,引进了专业人才,专业能力得到了显著提升,人力资源建设正逐步规范化,部门的职能作用也日益显现。
公司领导对人力资源部的建设给予了高度关注,这对我们部门的同事来说是巨大的动力。起初,人们对“人力资源”这一概念可能较为陌生,不清楚设立此部门的真正意图。然而,经过一年的努力,我们已逐渐获得了公司大多数部门的认可与支持。
上半年,由于人力资源部人手不足,一些工作未能全面展开,主要集中在基础工作上。自今年____月莫总监上任以来,对部门工作进行了梳理,明确了每个人的工作职责,分工更加精细化。以下是今年的工作总结:
一、我们负责收集和管理公司员工的人事档案及其他相关资料,以完善信息,确保公司档案的完整性。在处理涉及公司机密的档案时,我始终保持高度的警惕性和保密意识。同时,协助上级掌握人力资源状况,编制和分析人事统计报表,为人力资源规划提供准确信息。
二、负责管理员工的劳动合同,办理劳动用工及相关手续。尽管劳动合同的签署工作进展不顺,主要由于市场推广部人员分散,难以集中处理。我们将努力利用年底的机会,完成合同的签署工作。
三、结合公司制度和国家规定,管理员工的考勤和请假,每月准确
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