2023年中小企业劳动合同范文3篇.docx

2023年中小企业劳动合同范文3篇

篇1

中小企业劳动合同

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司全称]（以下简称“甲方”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。本合同签订后双方应共同遵守执行。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：本合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后双方均无异议，自动延续本合同至无限期合同为止。

（二）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在XXX岗位工作，乙方应按岗位工作职责及具体要求履行工作职责。工作地由甲方根据实际工作需要调配安排。在劳动合同期限内乙方应服从甲方的岗位调整安排。

（三）岗位职责及要求：乙方应按照甲方的岗位职责安排和要求，按时按质完成本职工作以及根据公司授权执行其他职责任务等事项。具体岗位任务以公司后续文件发布为准。乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，并依据甲方要求和禁止的行为履行对公司的忠实义务等有关规定和制度要求等条款。未经甲方同意或授权，乙方不得私下私自兼任任何其他工作，若造成损害须负相应的经济和法律责任。若有未经任何公司审批同意的私自兼职行为发生视为严重违纪行为处理。乙方承诺遵守甲方的保密制度，严守秘密，不得泄露公司的机密信息或未经公司许可向第三方披露公司的商业机密文件或资料等任何违反公司保密规定的行为。乙方在甲方任职期间所接触到的所有商业机密信息均应视为甲方的财产和机密信息，未经甲方书面许可不得在任何情况下泄露给非经授权的第三方知道其悉密者任何一方同意无向公司外机构任何外泄传递借用给公司利益带来一切经济风险的连责人等有关需约束事项的认可内容知晓人的使用和控制无交接安全的延续保密责任等条款保密责任约定事项等。乙方必须遵守甲方的保密制度及公司章程中涉及保密责任条款的约定。若乙方因违反保密责任而造成甲方的一切损失包括但不限于经济损失声誉损失及维权成本等由乙方全额承担一切经济赔偿责任及公司利益最大化外对当事责任者的相应处理。（四）工作地点与工时制度：甲方根据工作需要安排乙方的工作地点为甲方所在地或甲方关联公司所在地或业务所在地范围相关工作协助负责及公司级派出员工接送公司总部干部责任生产交货协调工作需要等全国商务供需客户需求境内与下属相关业务市内驻守巡回工作的内容所关联的其他事宜上必须的地点业务所在地；除总部之外所属异地商务联络工作地点含总部至各地商务业务关联所在地以及总部各部门之间员工异地调配的工作内容相关区域的工作安排原则上属于不定时工作制工作时间按国家劳动法规定执行原则上按国家法定工时制度执行原则上每周工作时间不超过四十小时超出工时制度的加班须经相关部门审核确认并作加班记录或相关书面记录并报经公司领导批示同意等规定并严格执行。若因业务或工作确实需要延长工作时间的由乙方提出申请并征得上级领导同意确认后以绩效考核为依据体现奖励补助等内容并作为加班记录的依据处理原则上乙方应自行安排时间加班等情形甲方不予补偿加班工资等情形加班事项约定及绩效考核内容条款的处理原则上根据绩效体现及上级考核意见审批执行后实施执行甲方严格执行国家有关法定节假日带薪年休假的相关规定为员工妥善安排休假等事宜需约定明确乙方对考勤管理制度的相关规定知悉并无异议需遵照执行出差办法详细查阅此版合同约定各人事和考核制度已经熟识不再添加事务排解可根据业务发展或个人综合能力的不断提升或个人综合能力未能胜任岗位工作需求者按绩效成绩或个人表现能力或个人绩效能力不佳未能胜任工作岗位需求的等人事需要产生的对员工工作态度状态处理的问题机构进行相应的裁决判断商讨解决方案并无条件遵从公司对解决方式处理方法程序和纪律规定上的任何结果裁决依据公司的决定进行相应事务处理本合同约定如乙方出现任何旷工情形包括未经甲方批准自行安排或不参与工作任务完成等现象或不在约定工作岗位履行工作的或迟到早退时间达迟到早退约定时间范围的情形均视为旷工行为甲方有权按严重违纪行为处理对旷工行为予以解除劳动合同关系并有权对由此给甲方造成经济损失的予以赔偿处理对严重违纪行为的处理上包括但不限于解除劳动关系并要求赔偿经济损失等处理方式等情形约定事项等相关违约责任需同时严格遵守公司的其他各项规章制度如奖惩制度