外企劳动合同范本2篇.docx

外企劳动合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：___________________________________________________

乙方（员工）：___________________________________

住址：___________________________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责按甲方的岗位说明书执行。

2.乙方的工作地点为_______________，如需变更工作地点，甲方应与乙方协商一致。

三、工作时间与休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家法定的节假日休假、婚假、产假等假期。具体按照甲方规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。

2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方个人的社会保险费。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反约定的，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、合同解除与终止

1.本合同的解除与终止应符合法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：__________________________________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_____________________

乙方（员工）：___________________

性别：_____________________

身份证号码：___________________________________________

联系方式：_____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务等相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位，负责____________工作。具体的工作内容、职责及要求等详见岗位说明书。工作地点在_____________。

二、工作时间与休息休假

甲乙双方同意按照国家规定的工作制度和工时安排执行。甲方因生产经营需要安排的加班加点，应征得乙方同意。具体的工作时间和休息休假办法按照甲方相关规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资标准、计算方式、支付方式、支付时间等按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。此外，乙方还将享受甲方提供的符合国家规定的相关福利待遇。具体事宜详见薪酬管理制度和福利政策。

四、社会保险与住房公积金

甲乙双方应按照国家和地方的社会保险政策以及住房公积金管理规定，参加社会保险和住房公