合法的不定期劳动合同模板3篇.docx

合法的不定期劳动合同模板3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人（或主要负责人）：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下不定期劳动合同协议，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同为不定期劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位、职务及工作地点。

2.乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方应按国家和地方的有关规定为乙方安排带薪年休假、病假等相关休息休假。乙方休年休假或病假时应提前通知甲方，以便于工作交接。休假应依法履行相应的审批手续。因工作需要未能安排休假的，应按国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。根据岗位和工作表现等个人情况，乙方试用期工资为________元/月；试用期满后的工资标准为________元/月（人民币）。甲方支付工资日期为每月________日，按照________________方式支付。在劳动合同终止时，甲方应结清乙方的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至下一个工作日支付。乙方应按国家有关规定办理税务手续。

2.根据工作需要和绩效考核情况，甲方可调整乙方的工资水平及福利待遇等劳动报酬待遇。绩效考核标准及奖励制度按照国家法律法规及甲方制定的相关制度执行。如有加班情况，甲方应按照国家规定支付加班工资或调休补偿。乙方对劳动报酬有异议的，应在收到工资后的七日内提出书面申请并说明理由，否则视为无异议。甲方可根据企业经营状况及市场变化调整薪酬结构或工资水平等劳动报酬待遇。但调整后的薪酬不得低于当地的最低工资标准。乙方对此有异议的，可提出书面申请要求协商解决或提出解除劳动合同的要求。双方另有约定的除外。乙方在劳动合同期内应享受国家法定的福利待遇和甲方规定的福利待遇等劳动报酬待遇。具体福利待遇按照国家和甲方的相关规定执行并依相关规定进行调整等变动事项约定事项的处理程序依据相应制度规定进行等规定执行双方约定其他福利待遇的按照约定执行等约定事项的处理程序依据相应制度规定进行等约定执行双方约定其他福利待遇的按照约定执行等约定事项的处理程序依据相应制度规定进行等约定执行双方同意遵守等协商确认的信息不发生重大变化的有关工资待遇以及考核制度以及劳动者休息休假的具体措施和实施等内容即已进行详尽明确之处理并以甲方的规定和考核结果为依据实施考核结果记录留底有效记载证明之措施依照规定进行考核考核办法考核标准考核程序考核周期考核奖惩考核结果的运用等内容依照甲方的规定执行双方另有约定的从其约定考核周期考核奖惩考核结果的运用等内容依照甲方的规定执行双方另有约定的从其约定进行考核考核办法考核标准考核程序考核周期考核奖惩考核结果的运用等内容依照甲方的规定执行双方另有约定的从其约定进行考核结果留底作为证据等事宜进行处理。双方对薪酬福利待遇有争议的按照国家和地方有关劳动人事争议调解仲裁法律法规处理双方对薪酬福利待遇有争议的应按照法定程序处理协商解决并承担相应责任如仲裁或诉讼等双方约定按照国家法律法规以及甲方制定的相关制度执行等规定执行双方另有约定的从其约定等事宜进行处理双方对薪酬福利待遇有争议的应按照法定程序进行处理仲裁诉讼等均遵守法律程序和相应制度约定按照法律法规进行仲裁调解处理并按照甲方相应制度和政策办理包括服从组织安排的申诉制度等具体操作遵循合法程序协商处理等处理协议如乙方服从