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就业培训协议书范本正式版

AfterTheContractIsSigned,ThereWillBeLegalRelianceAndBindingOnAllParties.AndDuringThePeriodOfCooperation,ThereAreLawsToFollowAndEvidenceToFind

精编合同样本合同编号：XJH-YB-OR-5468

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就业培训协议书范本正式版

使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下，使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠，对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间，有法可依，有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

本协议各方当事人

甲方：协议编号：

法定代表人：签订地址： 乙方：签订日期：年月日身份证号码：

甲乙双方本着互惠互利，共同受益的原则，经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就就业培训事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。

第一条培训任务

双方同音乙方承担，年度就业培训人其原力文档

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种),时间，人数，收费标准及财政补助标准等如下：培训岗位

(工种)培训时间

(天)培训人数

(人)

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培训费标准(元/人)

其中向学员收费

(元/人)财政补助

(元/人)第二条甲方职责

1.负责计划管理，指导乙方开展就业培训工作，并做好相关协调服务工作。

2.负责在每期培训开班期间到班上现场检查学员培训情况，选派师资授课。

3.对每期培训班结束后进行评估和验收.协助培训基地推荐学员就业。

4.负责对培训基地向财政申请培训资金补助进行黄核。力文档

第三条乙方职责预览与源文档一致下载高清无水印

1.按照甲方下达的培训任务和经财政，物价部门核定的收费标准进行招生，收费，发布招生简章，实行培训就业一条龙服务承诺。

2.负责制定规范，有针对性的教学计划和大纲并组织实施。培训内容以该岗位(工种)的职业技能为主，以实践操作为主。同时必须保证每个培训学员做到三有：有培训就业协议

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书，有就业岗位的培训教材，有培训结业证书。

3.负责学员管理，建立学员培训台帐。在每期培训开班 天前，向甲方报送办理方案；培训班结束后，天内向甲方报送。

4.培训学员经考核合格率达到%以上。结业学员就业率达到%以上。用人单位与就业学员签订的劳务合同，其期限不应低于1年。

5.接受甲方的督导检查，抽查和评估验收，及时为甲方提供培训简报，相关(开学典礼，技能培训现场)照片等资料进行宣传报导。

6.每半年和年终做好自评总结，将总结报送甲方。第四条违约责任

1.在对乙方进行督导检查过程中，发现有弄虚作假行为，视情节轻重，给予通报批评，取消乙方参与就业培训的资格，收回兑付培训补助资金等处罚，并追究相关人员的责任。

2.本协议具有法律效力，发现骗取，套取，挪用，贪污培训补助资金的行为，依法追究有关责任人的法律责任。

第五条保密

一方对因就业培训而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

第六条补充与变更

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本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

第七条后继立法

除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立

法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应